、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 可以要求.我们说根据法律规定, 双倍工资是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些仲裁委, ...
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的合同文本，用人单位未提供这样的劳动合同，就应当承担双倍工资的法律责任。 在实践中，曾经出现过这样的案例：某公司通过电子邮件向某应聘者发出了聘用 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付 ...
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;可通过立法并根据现有救济金之情况,设置事故和疾病保险;有权就劳动合同、职业介绍与劳动培训制订法律。宪法劳动权的重大变化出现在20世纪初的德国。 相关规定进行完善,在效力上,应当激活宪法中关于劳动权的规定,建立涉及宪法劳动权的案例指导制度。劳动权是关系到社会稳定和社会和谐的重要宪法权利,我国正处于一个 ...
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明显过错，且该不作为与杨子芸身亡的损害结果有直接的因果关系，应当承担赔偿责任。原告支付丧葬费10619.5元，死亡赔偿金215260元，医疗、交通、通讯、住宿费 单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的 ...
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[裁判时间]：2007年06月14日[裁判字号]：（2007）高民终字第184号[案例来源]：最高人民法院公报[案情摘要]：上诉人（原审被告）李勇，男，汉族， 诚保密的事项；罗森伯格公司与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动合同虽然有关于“雇员必须遵守公司有关保密资料的规定并且同意前述公司制定的有关保密事宜 ...
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明显过错，且该不作为与杨子芸身亡的损害结果有直接的因果关系，应当承担赔偿责任。原告支付丧葬费10619.5元，死亡赔偿金215260元，医疗、交通、通讯、住宿费 单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的 ...
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。在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。[117] 包括合同双方当事人名称、期限、工作规范、安全条件、报酬、惩戒规定、合同终止条件及违反合同所应承担的责任，双方约定的其他条款等。[118]韩新君指出，关于 ...
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正当手段挤垮他人的行为属于侵害债权的侵权行为，应为该行为承担赔偿责任；另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个制度一直 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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5、员工工作制度。 证据6、会议记录。 证据7、保密的客户名单属商业秘密一案例。 证据8、上海东方永青补发中心拉膜登记簿。 证据3-8共同证明原告企业存在 损失20万元。庭审中，原告将该赔偿请求明确为“违反竞业限制20万元”。根据本案已查明的事实，原告与被告签订的劳动合同约定了违反竞业禁止、商业秘密的 ...
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级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以 ？81、2011年度江西省南昌市6级工伤伤残等级的赔偿标准？82、 我办理的五起重大工伤赔偿纠纷成功案例83、2011年度浙江省台州市6级工伤伤残等级的 ...
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