法律顾问。原告刘某因与被告洛阳市第二汽车运输公司（以下简称二运公司）劳动争议纠纷一案，于2010年11月18日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理 职工反映主要问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行；证据5、洛阳市统计2010年鉴一份 ...
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丧失劳动能力障碍等级如何，只有有关劳动能力鉴定委员会的鉴定结论才能作为定案依据。原告提供的证据八系襄城县十里铺乡东姚村民委员会的出具的的证明，该证据 .50元（按照规定应依照受诉法院所在地即河南省上一年度即2010年度职工月平均工资标准为29229元，以六个月计算为14614.50元。）二、死亡赔偿金 ...
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6张；5.原告与广西壮族自治区人民医院签订的劳动合同书、原告的工资条；6.广西壮族自治区人民医院出具的证明2份；7.原告护理人员潘瑞营的身份证 》第二十三条第一款：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”原告住院治疗21天，原告住院伙食补助费应为40元/天×21天 ...
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）郭争、原告（反诉被告）张勇与被告（反诉原告）肖春平机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年9月5日受理后，依法由审判员王振平独任审判 ；2、照相票据1张，证明其法医照相支出100元。另陈述称，被告肖春平应赔偿其误工费4497元（按照河南省上年度职工平均工资标准计算，27 357元÷365天×37 ...
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数额问题。从原、被告之间所签订的《劳动合同书》关于工资约定内容来看，有支付绩效工资的约定，但双方对如何计算绩效工资并未作明确约定。从被告提交的两张 给原告的经济补偿金为1821.50元。对原告主张其月工资为4000元，因无证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《中华人民共和国 ...
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，这样总经理室成员身份才能真正确立。尽管李阳波提供了渤海岳阳支公司的会议纪要证明其工作时是总经理室成员，行使副总经理职责，但渤海岳阳支公司并未将李阳波 的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人的工作岗位为管理岗位，李阳波工资按渤海保险公司工资方案，不低于岳阳市最低工资标准执行。上诉人认为其在 ...
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拖欠报酬，这样就缓解了劳动者的燃眉之急，有利于对弱势群体的保护。劳动纠纷案件中有一大部分是工资、医疗费纠纷，而这类案件具有特定的内容，以别于普通的劳动 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议2 ...
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。这一点已为世界各国的劳动劳动争议解决的实践所证明。我们可以比较一下调解、仲裁、诉讼三个程序的特点。 调解是“指当双方发生纠纷时，由第三者出面主持，依据 就是劳动基准水平过高。按我国现行劳动基准制度，在亚洲范围已经具有较高的水平，在主要方面（如标准工时、休假、加班工资水平、经济补偿金、医疗期待遇、产假 ...
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元，精神抚慰金20000元。本院认为，该案是一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷，根据湖南省公安厅交警总队高支队作出高公交认字[2010]第00072号《道路交通事故 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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工作者。原告XXX、XXX、XXX、XXX与被告XXX、XXX、XXX触电人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月25日立案受理，依法组成由审判员于海燕担任 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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