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修理电机、机械加工。2005年12月20日,郑州市工商行政管理局管城分局对郑州轴承防锈纸厂作出行政处罚决定书,决定吊销郑州轴承防锈纸厂的营业执照。根据郑改办 清,请求二审法院查明事实,撤销原审判决,依法改判确认本案双方当事人之间存在劳动关系,被上诉人中宝公司为上诉人王喜才办理各种社保手续、补缴社保费用 ...
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被告于2010年1月18日进入原告处工作,担任百货处处长,双方未签订劳动合同。2010年6月11日,因原告未依法为被告缴纳社会保险费,亦未 与实际不符向原告出具行政处罚决定书,责令停止违法行为、消除影响,罚款20000元。2010年7月15日,原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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的工作人员并非是被告城管局工作人员的事实。2.张冲良、丁根友、章建强劳动合同3份、《证明》1份,以证明原告所述的拆除原告围墙的工作人员是 处罚决定不服的,可以根据《中华人民共和国土地管理法》第八十三条的规定,在收到行政处罚决定书之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉又不自行拆除的,由作出处罚决定的 ...
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、提供秀屿区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份,欲证明仲裁委员会不受理,所以才向法院起诉。4、提供莆田县工商行政管理局行政处罚决定书一份,证明被告 管理秩序,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款及《最高人民法院关于 ...
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的人事招工调入手续及职工档案,王**接受**公司的管理是劳务委托业务管理而非劳动管理。经法院查询**公司的工资发放资料,无论是从**公司发放的工资卡底册上 公司提成方案,证明王**与我公司之间无劳动合同关系,而是按照销售公司劳务提成方案执行的。2、行政处罚决定书,证明王**在2009年8月8日无理取闹 ...
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公司未作答辩。被告久恒公司辩称,久恒公司与原告无劳动合同关系,原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验,新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书,决定:吊销当事人的营业执照。当事人应依法到 ...
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公司未作答辩。被告久恒公司辩称,久恒公司与原告无劳动合同关系,原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验,新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书,决定:吊销当事人的营业执照。当事人应依法到 ...
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公司未作答辩。被告久恒公司辩称,久恒公司与原告无劳动合同关系,原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验,新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书,决定:吊销当事人的营业执照。当事人应依法到 ...
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公司未作答辩。被告久恒公司辩称,久恒公司与原告无劳动合同关系,原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验,新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书,决定:吊销当事人的营业执照。当事人应依法到 ...
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行政管理机关于2005年11月28日做出行政处罚决定书吊销其营业执照。上述事实,有劳动仲裁机关的不予受理通知书、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料、 其他,但被告在诉讼中未提交停止缴纳社会统筹原因的证据或解除与原告劳动关系的相关证明文件,原告是被告的合同制工人,其合法权益应当予以保障, ...
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