其压于车内，使其左下肢上段股骨骨折，现已基本治愈。经万州区劳动部门认定构成工伤。2004年11月25日万州区劳动争议仲裁委员会以万劳仲案字( 鉴定结论为最终结论，法院应予采纳和支持。原告申请法院重新鉴定违反法律规定，人民法院不应支持。原告应按六级伤残一次性给付相应费用。经庭审举证、质证，双方当事人对 ...
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，均与厂无关。2003年3月25日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定原告黄智群德受伤属因工受伤。2003年5月27日，佛山市南海区 结束后才变更诉讼请求，上诉人认为原审法院不应再审理，而应驳回其诉讼请求。二、被上诉人应以上诉人为被诉方向劳动部门申请仲裁后，才能向法院起诉，但被上诉人直接 ...
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也有登记。被上诉人在原审时亦有向申请法院向劳动部门调查，而原审法院亦从劳动部门处调取了劳动部门所作的工伤认定调查笔录。因此上诉人是在欺骗法庭，推卸责任 的规定，劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院起诉的，法院在判决书、裁定书、调解书中不应有撤销或者维持仲裁决定的内容。综上，请求维持原判决，驳回上诉人的上诉 ...
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，设备厂没有过错。靳红涛以欺骗手段获取证明，骗取劳动部门的信任，而设备厂对劳动部门的协查未引起重视，才导致劳动部门的错误裁决。请求判决确认设备厂与靳红涛之间 对巩义市人力资源和社会保障局对靳红涛的工伤认定也未依法申请行政复议或提起行政诉讼。故设备厂诉请的确认双方之间不存在劳动关系，不予支持。靳红涛的诉 ...
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只能受理劳动报酬，本案无权受理） 我们再回过头来分析本案，法律法规对拒不支付劳动报酬罪的用人单位的主体问题规定得清清楚楚，劳动法规定的用工主体必须 没有其他证据，没有被害人来陈述印证，同样无法认定案件事实。 五、本案证据矛盾多多，案件事实不清，劳动部门的材料错误漏洞百出，一塌糊涂。 1、根据存疑有利于 ...
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爆炸致双眼失明双前臂缺失，1995年12月1日，经湘潭市劳动部门认定为工伤，并经鉴定工伤等级为一级伤残。原告受伤后，原用人单位根据有关规定对原告 单位湖南铁合金集团有限公司已进入破产还债程序，破产后，湖南铁合金集团有限公司将不复存在，不能再履行原协议，原告的伤残费、护理费已由被告交存到社保机构，原告 ...
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备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定马某砖厂为非法用工的主体。不能仅仅因为马某砖厂无营业执照则否定了双方形成的事实上的劳动关系 ，由马某砖厂给予一次性赔偿。按《工伤保险条例》第63条规定，本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 所以本案经与劳动部门交涉，由其先行处理是完全正确的 ...
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备案，以营利为目的，长期用工，且具有一定规模，因此，应当认定马某砖厂为非法用工的主体。不能仅仅因为马某砖厂无营业执照则否定了双方形成的事实上的劳动关系 ，由马某砖厂给予一次性赔偿。按《工伤保险条例》第63条规定，本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 所以本案经与劳动部门交涉，由其先行处理是完全正确的 ...
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本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、填写相关资料 的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...
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生前单位发生纠纷，该保险公司遂向劳动部门申请工亡认定。2011年2月11日，劳动部门作出行政结论，认定杨某的死亡情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十 在本判决生效之日起30日内重新作出具体行政行为。 【评析】 国务院颁布的《工伤保险条例》，其立法宗旨体现了对受伤害职工给予救治、经济补偿的人文关怀。 ...
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