公司向苏某发放工资共计21 089元。2010年4月26日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7 未休年假工资800.57元；支付休息日加班费3 825.29元。以上事实，有仲裁裁决书、收据、发票、工资表及当事人陈述在案佐证。一审法院认为：用人单位 ...
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元；2、要求D公司依法支付郝某2008年9月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资，共计14 440元；3、到现在没有看到本案D公司主张事实 法院。郝某未就该裁决书提起诉讼。上述事实，有劳动合同书、诊断证明、收据、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第2375号裁决书等证据及双方 ...
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本案现已审理终结。原告胡成安诉称：原告与被告因劳动争议纠纷一案，经临颍县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决（二）被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项 延续劳动关系在事实上已经结束。关于这个问题北京市劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要》中第14 ...
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原告）邹桃树，男，70岁。委托代理人钱树锋，北京市汉卓律师事务所律师。委托代理人秦大路，北京市汉卓律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）桃源县农村信用合作 上访、申诉未果的情况下，于2008年9月8日向桃源县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委员会于同年11月10日下达桃劳仲案字（2008）49 ...
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聘任徐正和教师……”。徐正和不服建华学校解聘决定，申诉至海淀区 劳动争议 仲裁委员会，仲裁委员会裁决驳回徐正和的申诉请求。 徐正和诉称，我于 的承担方式约定不明，当时亦尚无关于民办学校教师聘任的具体规定，法院决定参照《北京市中小学教职工聘用合同制试行办法》，按照不满聘任合同约定的期限，由建华学校支付徐 ...
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原告的请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。 以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动争议仲裁 委员会裁决书、收据、发票、《牡丹灵通卡账户历史明细清 单》、三亚市 。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该公司提供了劳动， 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了社会保险，但主张双方 系合作关系， ...
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借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，北京市华泰律师事务所王志明律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补 未签订合同的两倍工资差额共计122946.42元。 （二）裁判结果 浦东新区劳动争议仲裁委员会认为，申请人与被申请人补签合同系双方真实意思表示，故被申请人在 ...
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工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关 ...
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避免潜在诉讼而在诊疗过程中采用更多的检查和治疗。程红群等人对北京市9 家三甲医院512 名医生的防御性医疗行为进行调查, 发现增加各种转诊、会诊的比率 仲裁程序的进行。 3．开庭和裁决 （1）医疗纠纷仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。 （2）仲裁庭应当在开庭 ...
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人民法院（2007）浦民一（民）初字第6146号民事判决书、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳仲（2008）办字第0844号裁决书，证明原告与员工之间的竞 业限制的主体资格是该公司，而非原告；2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京；3、被告的工资存折，证明被告离职 ...
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