，提高农民工就业和在城镇创业的能力。加快农村劳务输出由农民个人自发式向政府引导、经纪人中介方式转变，由零散式向组团、合同式转变，由不定期向 独立于企事业单位之外、资金来源稳定、运作规范、管理严格的社会保障体系建设。重点抓好非公有制企业职工和灵活就业人员的参保工作，逐步解决农民进城务工人员养老保险和医疗 ...
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注册资本上给予二年宽限期，首期出资不低于资质标准注册资本金20%，允许逐步到位。四是允许改制企业按有关规定核销呆坏账，对欠缴的税费、养老保险金 ，将农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为农民工缴纳工伤保险费。加强施工企业工会建设，指导劳务分包企业建立工会组织，通过工会组织沟通农民工与用工单位协商 ...
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工作。(分值：20分)3．加大统计执法力度，严肃查处统计违法案件，全年市本级检查单位不少于50家。(分值：10分)4．围绕改革与发展的重点，全方位的向领导和 名。职业鉴定人数力争达8000人。(分值：15分)3．全市养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险参保人数分别达18.5万人、31万人、36万人、 ...
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存在劳动关系举证困难的问题。而农村剩余劳动力进城务工人员即所谓的农民工本身文化素质不高，法律意识也不强，又比较集中在建筑施工企业和矿山企业中务工，在 法律法规适用的不统一。比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取 ...
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：入职地点为某医院，工作单位为某医院等，均与北京某有限公司无关，庭审中朱连荣表示未看到该表的抬头，因此法院认为该证据不能证明石某是北京某 其缴纳养老保险，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，某医院应赔偿石某在职期间的养老保险损失，综上所述，某医院的上诉请求和理由没有事实及法律依据，本院不予 ...
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确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位 ，领取养老保险金。４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也 ...
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。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位 ，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也 ...
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农民工在享受本市社会保险项目中也不尽相同。外埠城镇劳动者可以参加本市基本养老保险社会统筹；而外地农民工则可以参加本市的基本养老社会统筹和失业两项社会保险。但 。否则，则会埋下劳动争议的隐患，给劳动者本人心理上、物质上造成不必要的损失及损害。 经济补偿金只有用人单位与劳动者协商解除合同；劳动者患病或因工 ...
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。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位 ，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也 ...
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。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位 ，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也 ...
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