，应当承担连带赔偿责任。 【应对措施】 ◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具 【风险分析】 1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限 ...
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社会保险待遇的给付，由于争议双方是劳动者和社会保险经办机构，不是发生在用人单位和劳动者之间的纠纷，当然不能作为劳动争议案件受理。 为劳动者办理社会保险的 。本文所讨论的社会保险实际上就是劳动保险，它与劳动者付出劳务密切相关，接受劳动者劳务的用人单位为劳动者参保，也是相对于劳动者的私法上的义务，否则即 ...
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按规定缴纳国有资产收益；（六）组织实施对本部门所属事业单位国有资产管理和使用情况的评价考核；（七）接受同级财政部门的监督、指导并向其报告有关事业单位国有资产 投资、出租、出借和担保。办理资产出租、出借、对外投资审批手续应提供以下文件、证明和资料：（一）资产出租、出借申请报告；（二）可行性论证报告；（三 ...
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附法定部门出具的危房鉴定报告；（二）市和市以上编制部门对人员编制的确认证明；（三）国家关于业务用房相关建设标准; （四）项目建设规模及相关说明；（五 、竣工验收备案手续等；（五）挪用专项资金、使用贷款、借款、接受赞助或捐赠、集资摊派、施工单位垫资以及违反收支两条线规定使用财政性资金等建设办公及业务用房 ...
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不应承担担保责任。 石家庄事业管理中心向本院提交下列证据予以证明：1、国家事业单位登记管理局颁发的事业单位法人证书；2、石家庄市机构编制委员会办公室于1997年4月 的还款承诺向中航技公司出具的《担保函》，虽为其单方出具，但中航技公司接受且未提出异议，故双方之间的保证合同成立，该保证合同属于《购销联营 ...
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的律师事务所间关系，律师事务所、律师与委托人或者说当事人间关系，律师与其他相关单位和人员间关系等。相应地，律师的行为规范与否，常会关及律师事务所和 是根本性标准，后者是辅助性标准。如果律师事务所没有建立收案登记等统一接受委托的管理制度，没有其它证据证明律师函或者委托代理合同的来源是不正当的，就不能认定 ...
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，也为广大劳动者接受和知晓。由于市场经济的迅速发展，劳动者原有的身份界线已被打破，至少在人们观念上与用工选择上身份界线被打破。原事业单位在体制上、 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定：当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁 ...
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拥有了一个求职的敲门砖或通行证。由于我国国民高等教育毕业证和学位证的发放都是由所接受教育的院校发放，教育行政部门没有统一登记制度，加之我国院校众多，地域广阔，人员流动 学位证明罪更准确、合适。另外，《解释》把贩卖假学历、学位证明的行为以伪造事业单位印章罪的共犯论处，有些牵强，也不能明确贩卖行为的性质。 ...
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，也为广大劳动者接受和知晓。由于市场经济的迅速发展，劳动者原有的身份界线已被打破，至少在人们观念上与用工选择上身份界线被打破。原事业单位在体制上、 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定：当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁 ...
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依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。 第二十九条配备具有专业资格的 日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。 第三十七条本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。 第八章附则 第三十八条 ...
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