单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限内履行申请工伤认定的义务，单位都应承担支付工伤保险待遇的义务。个人申请工伤认定是一种权利， 后的请求77746.9元无事实和法律依据。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年05月01日起施行。制定晚于 ...
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劳动极可能对自然人的健康甚至生命产生不利影响。之所以这样规定劳动者达到一定年龄后应该退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休 。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法 ...
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庭归纳本案的争执焦点为：1、事故责任划分问题；2、被告公交公司是否应该承担本次事故的赔偿责任；3、原告索赔的事实及法律依据。原告李令粉等提供以下 损失应由被告夏国强在其侵权责任范围内承担赔偿责任。被告濮阳市公交公司作为车辆的挂靠单位，对此应承担补充赔偿责任。被告阳光财险濮阳支公司做为事故车辆的保险人应 ...
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赔偿纠纷案件已成为目前社会公众普遍关注的热点和焦点问题之一。以笔者所在单位为例，自2002年9月1日，《医疗事故处理条例》施行后至今，牡丹江市 是否构成医疗事故需要通过医学会的医疗事故技术鉴定来确定，从而确定医疗机构是否应该承担赔偿责任。然而众所周知，医疗事故鉴定是由医学会组织专家进行的秘密鉴定，鉴定 ...
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任何看得见的补偿，而国家却可以通过收取罚金获得物质利益上的好处，个人法益应该是刑法最优先保护的法益便无法体现出来。而被害人遭受的损失显然不单纯是物质上 物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失。《规定》是否已将赔偿损失的范围扩大到间接损失呢？ 从民法上的概念看，直接损失是指由于 ...
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及抚养亲属的基本生活的受害人来说实在是远水解不了近渴，更何况即使官司打赢了是否能真正执行也是一个不确定的事，结果是受害人 只能或求稳而接受较低的工伤 享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。对《安全生产法》的这条规 定应该理解为：发生生产安全事故后，从业人员首先 ...
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及抚养亲属的基本生活的受害人来说实在是远水解不了近渴，更何况即使 官司打赢了是否能真正执行也是一个不确定的事，结果是受害人只能或求稳而接受较低的工伤 享有工伤 保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。对《安全生产法》的这条规定应该理解为：发生生产安全事故后，从业人员首 ...
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就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上，劳动争议仲裁机构在处理这类劳动争议时，也基本上是依上述 用人商业秘密的有关事项。本条规定了劳动合同中劳动者保守用人单位商业秘密的内容，但对用人单位是否要因劳动者保守商业秘密支付代价的问题未作出规定。随着知识经济 ...
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伤残时已经由工伤保险基金支付12个月工资，重新鉴定为六级，是否应该补发？谁来补发？答：应该由工伤保险基金补发。（2）工伤保险基金原支付的标准为 》第三十五条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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下班途中遭遇交通事故而身亡，已被认定为工伤，被告作为靳零峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三＋ 的工伤，或者职工工伤涉及其他民事赔偿的，应按照有关规定先取得民事赔偿。获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构 ...
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