我与单位签订了三年的合同，试用期六个月，我应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31 公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！...
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我94年在邮电管理局三产工作，单位也一直没给我交养老金,至2000年单位成立了物业公司,又把我划分到物业,2002年单位才交养老金,之后又让我们劳务派遣签劳动合同,如果单位要和我解除劳动合同,我能否让单位给我补缴94年至99年养老金？...
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我在一家事业单位工作十年未上医疗养老保险，给仲载打电话；工作人员告诉我找劳动监察大队，我应该找谁？请各位法人告知。非常感谢劳动仲载说他们只管企业单位...
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外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄 ，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出 ...
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但是他4月30日辞职了 口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本电脑还回来（笔记本电脑是三月的总部奖励 上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑？ 2 如果劳动仲裁我们可以返还工资 但是要求他 ...
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单位没有给周6加班费，已经申请促裁，我方证据是考勤表，交接班记录，请假条等，（都是在单位偷拿的）开庭时单位说我们非法盗窃单位资料。 我想问下，单位告我非法盗窃，我应该怎么办？...
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单位劳动合同到期准备续签，要求写续签申请，并且加上只能续签1次，续签到期后不再续签的条件，这么做合法吗？ 另外如果真这么写了，续签的合同到期了，就视为本人同意不续签了吗？并且在续签的合同到期后，也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗？ 非常感谢！...
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公司注册地在大渡口区，实际地点在江北区，按双方约定到重庆市仲裁委员会申请了仲裁，调解结案。现履行期限已经届满，但单位迟迟不履行义务。 如今我想向法院申请强制执行，我该向哪个人民法院申请？ 申请时除了携带强制执行申请书（自制还是在法院领规范的申请书格式填写呢？）和仲裁调解书书（ ...
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公司最忙做项目的时候，当时口头协议待遇是底薪+提成，现在项目结束两个月了，单位还没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，对提成的事情现在予以否认，请问我应该如何争取自己的合法权益，拿到属于我的提成？？如果要劳动仲裁要走什么流程？可以自行协商吗？如果马上补签合同单位是不是还是要赔偿 ...
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第二个月的工资不给我发放，理由是离职没有工资或者是没有完成业绩目标，所以没有工资，唯独可以证明我在其单位工作的证据就是第二个月的上下班打卡记录，还有一些最近和单位领导讨要工资的短信，我想申请仲裁，怕他们又不给提供打卡记录，我该怎么办，申请仲裁的胜算大吗？...
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