劳动合同到期,个人不与公司续签,能得到公司补偿吗?我是2008年6月入职的,签了三年合同,马上到2011年6月就满了,我不想与公司续签了,我想知道我这种情况能得到公司的赔偿金吗?...
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如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销？(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)...
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我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办...
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请问，我合同与9月10号到期，原来签订合同基本工资1500，岗位工资2000，绩效500，合计工资4000，现在公司续签合同想降薪，公司给出的回答是基本工资不变，但是合同到期后，会换岗位，重新签订合同，岗位工资降到1000，也就是说以后每个月实际发给我们的只有3000，请问这样子修改合同是否合法？...
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我在一家幼儿园工作，合同快要到期了，老板希望我续签以后去分园工作。但我不想去。原合同签订的是现在工作的幼儿园，地址写的也是现在幼儿园的地址，公章盖的也是现在的幼儿园。但是两家幼儿园是同一法人。我能拒绝续签去分园工作吗？如果待遇维持不变或提高了。我还是拒绝去分园，是否属于我个人问题？会当作自动离职 ...
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我与房东的为期一年的租房合同马上到期，我打算续租半年。跟房东电话沟通联系后，房东没有提出新的条件，房东说按照原来的租金继续租。 我问房东何时能够来续签合同？房东说，不需要续签，发个短信给他即可。 我想问，这个短信能否代替续签合同？...
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请问我是2012年的3月上班聘用合同签的是一年，还包含了试用期两个月，现在2013年的3月劳动合同到期，至今8个月没有续签，公司现在提出不续签劳动合同或者想把我调离去县城的工厂上班，可我不打算去工厂，公司落希望我离开，需要支付2年限的经济补偿金吗？...
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员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
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望各位能耐心看看，一一为本人解答，不胜感激。 2009年，本人在一保健品厂上班，负责生产方面。合同一般一年一签。2010年跟2011年先后签订了两次劳动合同。 2012 上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我可以申请两倍的赔偿吗？ 2、如果我现在主动去找人事部续签，那么我可以跟单位谈条件吗 ...
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合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同，员工没签字。这个合同有效吗？...
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