或受许人所知晓 ,因此特许人不仅在经营合同中应就商业秘密的使用要达成协议 ,同时也应当同申请人约定商业秘密保护义务;另外,还应同受许人约定特许合同终止后 一般只允许受许人接受由特许人或者特许人指定的供应商提供的产品,但是过于硬性的规定往往对特许经营业务的展开造成不利局面,因此特许人一般不必强行要求受许 ...
//www.110.com/ziliao/article-298558.html -
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或受许人所知晓 ,因此特许人不仅在经营合同中应就商业秘密的使用要达成协议 ,同时也应当同申请人约定商业秘密保护义务;另外,还应同受许人约定特许合同终止后 一般只允许受许人接受由特许人或者特许人指定的供应商提供的产品,但是过于硬性的规定往往对特许经营业务的展开造成不利局面,因此特许人一般不必强行要求受许 ...
//www.110.com/ziliao/article-163578.html -
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规定,申请认定中国名牌产品或者浙江名牌产品;(六)依照有关法律法规的规定对发明、实用新型和外观设计申请专利,并依照浙江省、杭州市有关专利专项资金管理规定 ,加强保密纪律宣传教育,对相关人员进行必要的培训,并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。保密协议可以约定保密期限、保密费数额 ...
//www.110.com/fagui/law_365407.html -
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申请专利,并依照浙江省、杭州市有关专利专项资金管理规定,申请使用专利专项资金; (七)依照其他法律法规的规定,保护其知识产权。 第十三条服务外包企业应当 ,加强保密纪律宣传教育,对相关人员进行必要的培训,并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。 保密协议可以约定保密期限、保密费数额 ...
//www.110.com/fagui/law_360702.html -
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的相应报酬,双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订立下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,乙方在甲方受聘期间, 、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html -
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的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间 、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的 ...
//hetong.110.com/hetong_579.html -
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对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬,乙方有义务保守甲方的商业秘密,甲、乙双方经协商一致自愿订立本协议,以供双方遵照执行。 第一条 乙方在劳动合同期内不得在未经甲方书面许可之外而使用和/或向任何第三方透露甲方商业秘密的行为。乙方保证在劳动合同期内不组建、不参加任何与甲方相竞争的企业 ...
//www.110.com/ask/question-714407.html -
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损失了近51.3亿元人民币。从这个案子上说,商业秘密就等于企业的死穴,如果员工把企业的商业秘密泄露给竞争对手,这个企业基本上就丧失了竞争的资本 要商业机密不受侵犯,必须加强自己商业秘密规范化管理,比如制定一系列保护商业机密的规章制度,当然在劳动合同中明确约定保护商业秘密的也十分重要。而且从部分调查来看 ...
//www.110.com/ziliao/article-541222.html -
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解除双方的劳动关系。 为了维护本公司_______________(即下文所指的甲方)与该员工_________(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行: 商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和 ...
//www.110.com/ask/question-2449247.html -
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和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例)若干问 题的通知(二)》中规定:“用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳 动者在竞业限制协议中对经济补偿金的 解除《劳动合同法》对竞业限制的解除未有规定,尚待今后明确。对于用人单位而言,让员工履行竞业限制协议是保护其自身商业秘密的 一种权利,既是权利,则可 ...
//www.110.com/ziliao/article-471147.html -
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