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按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。 第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年, 提高员工的职业技能和职业素质。 第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两 和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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;两被告赔偿原告经济损失人民币XX万元;两被告赔偿原告律师费人民币X万元以及翻译费用人民币XXXX元;本案诉讼费由两被告承担。两被告共同辩称:1、PI公司、 该信息是不能从公开渠道直接获取的。权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。原告的客户名单不符合上述商业秘密的 ...
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到应有的告知义务。上海市静安区人民法院经过审理认为,在刘某与兴业银行签订协议中,有风险提示的部分,本产品为非保本浮动收益型投资产品,投资 。表现为进出口合同以人民币计价,居民与非居民可以相互使用人民币支付贸易货款和服务费用 ,并允许非居民持有人民币存款。 [4]人民币国际化可概括为四个阶段:人民币在 ...
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只能通过对外服务公司(外服公司)进行招聘录用中国籍员工(劳动者),被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是 六条:对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济 ...
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及公司管理制度。(二)《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件,与其具有同等 给付37000元。请求二审撤销一审判决,发回重审,或依法改判被上诉人给付上述费用。被上诉人江苏省机电研究所有限公司辩称:原审判决认定事实清楚,证据确实充分,适用法律 ...
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昌东为该委员会成员。 大洋公司认可未向昌东专门支付过竞业禁止补偿费,但认为该费用已包含在昌东的工资内。2003年1月大洋公司支付给昌东的工资中含基本工资 签,而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议,不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌东本人,因昌东在大洋 ...
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规定。该规定第2条第4款规定,“权利人采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施”。合理的保密措施是指所采取的措施对该商业秘密是 合理竞业禁止的方式主要有两种,一是合同的约定竞业禁止,即在单位与其员工签订的劳动合同,聘用合同或者保护知识产权合同中明确约定竞业禁止条款。二是在 ...
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按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本,公司保存两年,两 和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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考核办法,并下发了有关通知精神,对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施。且在与员工签订的劳动合同中也作了相关保守公司秘密的规定要求。被告张春才 难以查清。因此,将根据被告的侵权时间、业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌定确定赔偿数额。 综上,本庭认为,原告电器公司的商业秘密应受法律 ...
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