规定程序申请办理《职工失业证》后，凭证享受扶持政策。三是城镇集体企业下岗失业人员。失业人员与企业终止、解除劳动关系后未再就业的，持终止解除劳动关系的 强化就业管理（一）继续推动国有企业改制重组。加强对企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和 ...
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合作社的合法权益。供销合作社的社有资产是在长期的经营服务中积累形成的集体财产，其合法权益受国家法律保护，任何单位或个人都不得随意改变供销合作社及 要进一步落实中央和省里有关下岗失业人员的安置政策。供销合作社困难企业改制中涉及职工解除劳动关系经济补偿金、社会保险费及职工退休移交社区管理等职工安置费用应先 ...
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的合法权益。供销合作社的社有资产是在长期的经营服务中积累形成的集体财产，其合法权益受国家法律保护，任何单位或个人都不得随意改变供销合作社 企业的职工安置。(三)妥善做好供销合作社企业下岗失业人员安置工作。供销合作社困难企业改制中涉及职工解除劳动关系经济补偿金、社会保险费及职工退休移交社区管理等职工安置 ...
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、作价出资(入股)和保留划拨用地方式予以处置。 国有企业破产或者出售，国有土地使用权应当按出让方式处置。第三十四条 企业改制涉及的划拨土地使用权，有下列情形之一 )上述保留划拨用地方式的期限不得超过5年。第三十六条 企业职工经批准退出全民身份时，国有资产用于补偿金不足时，可将土地资产部分或全部用于职工 ...
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改革收尾和遗留问题处理工作。我省国有粮食购销企业改革已进入收尾阶段，企业产权制度改革、经济补偿金发放、资产处置、政策性亏损挂账划转剥离等后续工作仍十分 的经营、资产状况进行具体分析，采取相应措施，指导企业改制，确保国有粮食购销企业改革任务全面完成。妥善解决企业历史包袱。对政策性粮食财务挂账，要按照国家 ...
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以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业单位和其他单位发生集体劳动争议以及停工、怠工事件， 单位应当依法办理，未经法定程序审议决定的事项，不得实施。国有、集体及其控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案以及重大技术改造方案、工资改革 ...
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不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限 该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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有劳动能力和就业愿望的下列人员发放《再就业优惠证》：国有、集体企业的就业转失业人员；国有、集体企业关闭破产需要安置的人员；就业困难人员，包括女性年满 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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等债权债务问题。对终止或解除劳动关系的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济 地区给予适当补助。（四）对企业改组改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、自治区属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员 ...
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劳动者的薪金、欠缴劳动者的社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿及侵犯商业秘密纠纷案件。主要 企业甚至以资产变现难为由，采取拖延赖帐的办法，扣发补偿金或安置费。3.劳动者的弱势地位。劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的一个重要原因。我国 ...
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