元，即总额的80%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的11739.6元，即总额的20%以绩效工资的 2007年总工资收入53709.8元，2008年总工资收入43857.7元，通过报销获得津贴部分未计算在内。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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，其中的105538元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的105538元，即总额的50%以年度绩效工资的名义 管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年 ...
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，其中的105538元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的105538元，即总额的50%以年度绩效工资的名义 管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年 ...
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，其中的105538元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的105538元，即总额的50%以年度绩效工资的名义 管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年 ...
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，其中的105538元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的105538元，即总额的50%以年度绩效工资的名义 管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年 ...
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元；支付2007年至2008年的卫生费500元；支付2002年至2008年的岗位津贴2100元；补缴2002年至2007年的社会保险。徐州市劳动争议仲裁委员会以徐 7月工资时，以最低工资700元为计算依据，违背事实，应以被上诉人同等岗位职工工资标准为计算依据。3、上诉人要求2007年被克扣费用的主张并 ...
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构成的30％，为223元(520÷70％×30％)，其离休费按本人职务工资和津贴全额发给为743元。(二)退休人员的退休费计算办法1、事业单位退休人员的 某差额拨款事业单位的某老工人，退休前，技术等级工资为高级工308元，岗位津贴占工资构成的40％，为206元(308÷60％×40％)，其退休费按 ...
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比例。对于不符合规定的要坚决纠正。各地、各部门凡涉及有关享受提高特殊岗位津贴比例的事项，必须报经自治区人事厅审核批准。(七)采取有效措施，加强对各类 (复员退伍)到地方后，对在服役期间获得军队院校学历毕业证书的，报批知识分子地区津贴的手续和国民教育成人学历一致，必须同时持有考(录)取有效证件和毕业证书 ...
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重奖和体育运动员的奖金. 3、津贴和补贴包括实行职级工资制的工龄工资;实行专业技术职务等级工资制的津贴;实行专业技术职务岗位工资制的岗位津贴;实行艺术结构工资制的表演档次津贴 问题的说明：1、对现执行七类以上工资区工资标准未列入艰苦边远地区津贴实施范围的工作人员，这次按六类工资区标准套改后，其现行工资 ...
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总额后，根据国家有关政策规定，参照本实施意见，结合本单位实际情况，具体确定津贴项目、档次、标准及实施办法，报上级主管部门、人事部门批准后实施。(三)文化 科以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。7．技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作的 ...
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