月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金 ...
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伤残津贴114300元（450×254），并要求判决之日后的伤残津贴按月支付，赔偿鉴定费600元，责令二被告为高振邦补交和继续交纳各项社会保险金，包括 责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。 ...
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受损系实事，故酌情确认衣物损失为400元。原告发生工伤后，主张工伤保险待遇，首先应通过工伤赔偿程序获得赔偿。现原告的伤情尚未经有关劳动部门作出劳动能力等级鉴定 鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。审判员王滢 书记员赵怡雯 ...
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在我国也是存在的：作为行政法规的《工伤保险条例》规定受害人有权请求给付工伤保险基金，最高 人民法院《人身损害赔偿司法解释》（[2003]20号）规定，在 又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者 ...
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在我国也是存在的：作为行政法规的《工伤保险条例》规定受害人有权请求给付工伤保险基金，最高 人民法院《人身损害赔偿司法解释》（[2003]20号）规定，在 又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调以工伤保险覆盖工伤的民事损害赔 偿，则需要提高工伤保险赔偿标准，但是标准的提高仍然不能从根本上解决劳动者 ...
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标准计算，停工留薪期工资应按月工资960元标准计算，医疗费应扣除未在工伤保险基金中报销的624.10元。综上，请求法院判令原告不支付被告一次性 070元、停工留薪期工资3 525元、医疗费624.10元及不支付被告各项赔偿24 314.20元。审理中，原告变更诉讼请求为判决原告支付被告一次性伤残补助金 ...
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工资数额与劳动者实际工资数额不符的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按 理赔，但金典公司一直未将相关单据交给社保部门，致使该部分医疗费未能由工伤保险基金理赔，过错在于金典公司，因此，该部分费用应由金典公司负责。刘 ...
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标准的通知》的规定，部分护理的标准为当地平均工资的30%，计算十年合共44912.88元。综上所述，原告应支付被告工伤保险待遇合共382359。22元。依照《 何树祥在本案中不承担任何责任。三、根据工伤保险条例规定，被上诉人的工伤赔偿应由劳动保险部门从工伤保险基金中赔偿，或者由有劳动关系的用人单位赔偿 ...
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%、80%、85%、90%按月计发，实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为 由用人单位补足。5、工亡赔偿的项目：工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金，全部由工伤保险基金支付。工亡赔偿金：《工伤保险条例》规定：上一年度全国 ...
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工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足， 条例》）和《实施办法》（《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》）规定的项目和标准支付。”以上规定仅将医疗费用排除在可以兼得的费用 ...
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