赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-50000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中 补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）： ...
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、定义 一次性伤残就业补助金是对工伤职工因伤残而再次就业存在一定困难的补偿，工伤医疗补助金是在工伤职工终止劳动关系与工伤保险关系后，工伤复发或者后续治疗时产生的 补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月 ...
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放弃这个权利后，不能再行反悔。 相反的观点是：劳动者放弃工伤索赔权利、劳资双方约定的赔偿金、实际结算工资标准低于法定标准，是用人单位免除自己法定责任，排除 基本根源已失，此时员工是以与单位地位平等的民事主体的身份签定协议的，公权力没有介入的必要。因此，上述补偿协议不再属于劳动合同，而是一般的民事合同， ...
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经济补偿金的数额对劳动者来说也不是小数目。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 贯彻，劳动者主张比较困难。四、五险一金问题五险包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险，一金是住房公积金，其中养老、医疗、失业保险和住房公积金需要劳动者缴费 ...
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435元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19400元等，并扣除广汉市亿达胶合板加工厂按协议支付给黄仲华的补偿费用6927.92元。原告不服 为30元/天×70％×19天＝399元，本院参照本地因公出差伙食补助标准确认原告该项损失为19天×10元/天＝190元；3、原告主张护理费以 ...
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：限原告陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付被告郝景锋一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金42480元（共计24个月，月工资为1770元）。 鑫元公司除应当向其支付一次性经济补偿外，还应当向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该两项补助金的计算标准，《陕西省实施办法》第24 ...
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和田打工的农民工周福因工受伤，瘫痪在床。 □20年来，为得到工伤补偿，在热心人的帮助下，他坚持司法维权。 □20年后，法院判决他一次性获赔250万元，还可 结论为工伤二级，护理依赖程度为完全不能自理。 走过了从伤病到工伤的19年悖论，2012年5月31日，和田市法院再次公开开庭审理了周福案。 开庭期间 ...
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发生之日。至于是否以知道或应当知道伤害发生为标准起算，亦即时效的起算点问题，二审法院指出： 《工伤保险条例》时效规定，与《民法通则》第一百三 还在一则判决中认为，原告在知道海口市政府给粮管所的颁证行为之后，就申请有关部门协调，要求粮管所给予一定的补偿，在协商未果的情况下才申请复议和起诉，根据司法解释第 ...
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经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相对工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 二十二、境外单位在沪设立的办事机构的诉讼主体地位 境外公司在沪设立办事机构的， ...
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的鉴定结果。经过审理，法院认为由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可 的诉讼请求明显过高，请求法院按照三级戊等医疗事故次要责任赔偿标准依法判决。 经审理查明，2005年12月25日，原告王某到徐州市鼓楼区人民医院工作， ...
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