为：右手食指、中指和环指被压伤。2009年12月9日，被告受理了第三人的工伤认定申请，并于2009年12月17日向原告依法送达了《工伤认定告知书 以维持。原告主张双方不存在劳动关系以及第三人有自残可能，缺乏事实依据，本院不予采信。据此，为维护行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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月29日，郑俊峰之父郑灿斌向被告提出工伤认定申请，被告受理第三人申请后，向原告送达了工伤认定协助调查通知书，并委托禹州市人事和劳动保障局对相关 提供而拒不提供，在诉讼程序中提供证据，人民法院一般不予采纳”。因被告已在行政程序中向原告发出《河南省工伤认定协助调查通知书》，原告无正当理由没有在行政程序中向 ...
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魏都区人民法院（2009）魏行初字第47号行政裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年2月2日公开开庭审理了本案，上诉人 申辩的权利。上诉人得知被上诉人作出该工伤认定决定书后，即向许昌市人民政府申请行政复议，2009年8月11日该复议机关作出不予受理决定书。2009年8月25日向 ...
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人力资源和社会保障局（以下简称市劳动局）、第三人赵显龙工伤认定纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张朝 宛）工伤认字【2001】1-002号工伤认定决定书认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，原告所诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...
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被上诉人要求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，原审法院认定的事实有被上诉人提供的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定书及送达回证，刘丙与异地公司的劳动合同 工伤之情形。上诉人的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采信。被上诉人所作工伤认定事实清楚、适用法律正确，原审判决应予维持。据此，依照《中华人民 ...
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、法规正确，符合法定程序。故市政公司的诉称理由不能成立，其诉讼请求本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定， 石泉县人事和劳动社会保障局作出的石人劳社伤险认决字[2009]8号《工伤认定决定书》。案件受理费150元，由安康市市政工程公司负担。如不服本判决，可在 ...
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，出院后留有右侧肢体功能障碍。2008年8月6日，被告遂平县人事劳动和社会保障局受理原告的工伤认定申请后，于2008年9月24日作出豫（遂）工伤认字[2008] 造成脑出血，不是外伤原因造成脑出血，因其不能提供充分的证据证明，本院不予认定。故被告遂平县劳动人事和社会保障局确认第三人晏民所受伤害为工伤， ...
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辉诉被告遂平县人事劳动和社会保障局不服工伤认定一案，原告于2010年3月18日向本院提起行政诉讼。本院于2010年3月18日受理后，于2010年3月18日向 劳动人事和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。本案被告认为原告姬灿辉非因工受伤，不予认定其为工伤。原告姬灿辉认为其是为了完成公司 ...
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右眼球受伤。2008年11月20日，第三人向被告新郑市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，当日被告受理了第三人的申请，并及时向原告送达了工伤认定协助 。被告作出工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。原告所诉第三人并非因为职务行为受伤不应认定为工伤的理由没有法律依据，不予支持。 ...
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，系该部工作人员。上诉人刘庆华诉沈阳市皇姑区劳动和社会保障局不予工伤认定一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2004）皇行初字第68号行政判决，提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人佟德安，被上诉人沈阳市皇姑区劳动和社会保障局的委托 ...
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