动迁达成拆迁补偿货币安置协议，其中腾某获得补偿款人民币27万元，并于2007年6月初由王某领取，腾某则随王某一起生活。同月19日，未参与动迁的家住本市江苏路某弄某号 王扣玛，腾某则由王扣玛接回家中扶养。期间，王扣玛将腾某的退休工资卡、医保卡、身份证取走。之后，被告人王扣玛以各种理由将腾某送回王某处，但 ...
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房子归王某的两个女儿所有。王某一家当即表示一定会好好照顾刘老太。因为自己的行动不便，刘老太索性把自己的工资卡、存折、房产证、身份证、户口簿等重要的文件全部都交给了外甥王某和他的女儿王甲，工资也委托王甲去领取。 刘老太满心期待自己能有一个美满温馨的晚年生活，但 ...
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以前没有考勤，2010年11月起使用考勤卡。以前工资签字领取现金，2006年起使用工资卡。解聘前12个月平均工资4200元，请问律师，我应该得到各项补偿应该是多少？通过什么途径才能得到？成本费用约多少？请指教。盼电话联！...
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保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不 工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡上。由于原告不同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年5 ...
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公司工作；举证会议记录复印件一份，证明对李改玲调岗情况；举证代发工资协议书复印件一份，证明办理工资卡所需程序。诉讼过程中，经李改玲申请，该院向郑州长金 新增员工马洪军、李华当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违常理。除机器打印的工资表外，既无员工领取现金时的签字，也无其通过银行发放工资的相关原始 ...
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、培训费收据一张（复印件），证明被告于2007年收取原告培训费，违法应当退回；④、工资卡，证明原告月工资720元；⑤、结婚证、生育证（复印件）、医疗费票据三张， 因其怀孕被安排回家休息未提交证据，且被告将原告工资停发。原告的工资领取到2008年2月，月平均工资为720.5元。2008年5月18日，赵苑 ...
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，证明原告进入被告公司时合同的一部分，原告并未享受分红；③工资卡，证明原告月工资674元，证明被告支付原告工资至2009年8月底；④、结婚证，医疗费证明等，证明原告 .1元。原告称其向被告要求工作未提交证据。原告的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未签订新的劳动合同， ...
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说出院报销后还款，汤仁智说回镇平住十来天就回来，但一直到死都没回来，借款一直未还。报销款是汤纪文去汤仁智单位领取的，领回后没给我分文。另外，另外汤纪文还拿走汤仁智的工资卡，卡上有一年多的工资，这些工资应该由我一半，但被汤纪文拿走，所以应该由汤纪文 ...
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倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资卡、发放工资存折，工作移交表等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了 共计25200元(1050元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除 ...
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倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资卡、发放工资存折，工作移交表等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了 共计25200元(1050元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除 ...
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