涛出具的收条，但是雍涛是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...
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管理组织、安全负责人、安全管理制度的备案20．全省计算机从业人员安全培训情况的备案(二)下放3项1．安全技术防范范畴的宣传报道、广告的审批2．报 实施省国土资源厅(一)下放2项1．划拨土地使用权、土地资产处置(省属企业和上市公司除外)的审批2．城市和乡村非农建设用地土地所有权、使用权争议处理的核准(二 ...
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个人独资企业、合伙企业、个体工商户或自然人，可与外商开办合资合作企业。(十八)改革个体工商户登记管理制度。建立个体工商户的委托登记、委托备案和委托验照 )降低企业改制成本。对国有企业和集体企业改制为国有控股和集体控股有限责任公司、股份合作制企业和私营企业的，以及摘掉“红帽子”、“洋帽子”的私营企业，其 ...
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销售被告“晨野”、“古玉”、“古玉液”等系列产品，协议对费用结算、市场管理、价格、广告支持等进行了约定。四、2006年4月5日双方所签订的补充协议一 被告一直拖欠无法报销，被告没有能力和诚意继续履行协议约定的还款方式。十、被告公司员工赵伟2006年6月30日的南阳市场工作总结一份。用以证明原告认真履行 ...
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案例：2009年初，吴先生入职某广告公司，担任广告销售员。按照业内规则，销售员的工资一般与签订广告销售合同的金额有关，充分体现了“少劳少得， 确定可以并且适合实行年薪制度的特定目标，例如经营管理者和一些创造性人才，针对不同职能、职位设置适当的考核周期等等，不仅让企业通过年薪制来管理员工，更要让员工形成 ...
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了价格公平比较，调查机关决定在初裁中暂不接受该公司广告费用调整主张。关于售后服务费用，该公司主张在国内销售中对部分研发费用和技术服务费用进行 建立健全了生产、经营、成本和质量等各项企业管理制度，企业还通过了iso9001质量体系认证和iso14001环境管理体系认证。因此，国内产业受到的实质损害并非由 ...
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涛出具的收条，但是雍涛是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...
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涛出具的收条，但是雍涛是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...
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涛出具的收条，但是雍涛是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...
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涛出具的收条，但是雍涛是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...
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