了解，经常因家庭琐事发生吵打，婚后不到一个月原告便到秀山打工。2007年原告怀孕后，被告坚决不要孩子，要求原告打掉，被告父母多次打电话劝被告不要把孩子打掉 ，原告以不能请假为由没有回家。原告在同被告结婚之前，与其前夫育有一女，该女现与原告的父母一起生活，由原告承担抚养费用。在夫妻关系存续期间，无其他 ...
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十月份，被答辩人对我很满意，主动提出回来相亲，因其在外地打工时间要求严格，随便请假不准许，因此 姚特让家里打一个母亲病危之假电报，借此缘由其才请假回家。此事 胎，八七年X月份第四次怀孕实在不能再手术了，我才不得不回老家去生育，从而产生了原、被告之间的爱情结晶婚生女儿姚X。 在我分娩期间，姚几天来一封信 ...
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咨询一下，我在一家房产公司上班，在一个项目当主管，2013年3月因怀孕请假，当时是口头请假，上司同意，后来公司人事打电话让我回公司补请假条，并告知后来上 而且，我请假之前该项目卖了50多套房子，并且在我休假期间已发佣金，但是公司没有任何人通知我，也没有给我发放佣金。回来上班之后一直有找上司问到佣金， ...
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青年李某某订婚时，李家收取彩礼15000元。之后李某某与王海刚同居生活，并怀孕(本案审理期间，李家送给王家女婴一名），2001年12月份二人发生纠纷，李被其娘家人 伙同另一名被告金益胜以治病为由，向被害人李战武（李某某的弟弟）的老师请假后，将李带出，当晚带至嵩县县城。4月2曰上午又将李带到洛阳找到同乡 ...
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开始就不同意结婚，后因女方怀孕同意结合，但婆媳关系面和心不和，期间男方外遇要求离婚，婆婆也趁机挑唆，婆媳爆发矛盾，婆婆以请假和尚做法式算卦挑拨等 ，起诉相关的费用女方无力支付，是否有延缓或被告支付的依据？ 女方和男方为离婚期间，因生活所迫是否借债？ 借债将来离婚男方是否该帮助偿还？ 夫妻关系存续期间， ...
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要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调岗，考虑 证据（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 ...
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要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调岗，考虑 证据（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 ...
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要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调岗，考虑 证据（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 ...
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仲裁委的通知，随即仲裁委作出仲裁裁决，裁决被告解除原告劳动合同合法有效。原告认为在治疗期间，被告未向原告出具任何解除劳动合同的决定和相关手续，原告仍然为被告的职工 2004年冬，刘米红患慢性支气管炎、哮喘等病。2005年底，由于刘米红怀孕并慢性疾病的原因，高速公司将其调整到监控室工作至休产假。刘米红休 ...
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条出差。职工因公出差，除因病或遇意外灾害，或确因工作需要需请假或延长时间外，不得无故延长出差时间，否则按旷工处理。 第三章请休假 基本工资（本人日平均基本工资＝本人月基本工资总额÷_______天）。（六）职工病事假期间的岗位薪金不予发放，病假超过_______个月或事假超过_______天的，按超出 ...
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