我2004年6月左右在这公司从事销售，签了3次合同，最后一次期限为2011年至2013年12月31日，现在2月1日被领导辞退，（因市场区域范围没谈妥，刚过年第一次谈就被辞）我一年销售1千多万，能力还行。上年平均工资6500元，请问我可以要求多少赔偿金，是否可以要求双倍赔偿金。帮忙算算，谢谢...
//www.110.com/ask/question-840154.html -了解详情
工作。而本人不想再干下去。这种情况，可不可以申请仲裁解除劳动关系？申请仲裁解除劳动关系赔偿金是多少（我工作了3年半）？申请了劳动仲裁，是否还必须上班？谢谢！申请仲裁，我可以要求双倍工资赔付吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2709309.html -了解详情
我公司2010年就应给满十年的员工签无固定期限劳动合同，可当时发下来的合同上却注明了“经乙方提出，甲方同意”签定5年的固定期限合同，请问公司这种做法有效吗？是否属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”；条款。如果公司解除劳动合同可以要求双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1808334.html -了解详情
年10月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪期待遇，不能再要求双倍工资，故被告应支付原告2013年2月、3月份两个月双倍工资差额为 鹏胜公司对李XX上诉辩称，李XX构成自行离职，一审判决双倍工资没有少算而且多算，我公司没有克扣李XX工资。安阳鹏胜公司不服判决上诉称，1、应从被上诉人李 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
。2011年8月2日，李甲突然提出与我公司解除劳动关系，并要求双倍工资和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我公司并未同意，故诉至法院，请求判令：1 相应证据予以证明。结合李甲向法院提供的员工离职（调动）工作交接表及双方庭审陈述可以证实李甲受安源洁公司的劳动管理，从事安源洁公司安排的有报酬的正常岗位劳动， ...
//www.110.com/panli/panli_47369274.html -了解详情
迟迟不肯与企业签订劳动合同这段期间，企业是否也要因为对方的不作为而承担双倍工资的责任，可能有些企业会想，我已经让员工签，但是由于其自身原因而没有 解除劳动合同。 三、对于特殊员工，可以令其签署《不愿意签订劳动合同申明》，申明其是自愿不签订劳动合同，同时放弃要求双倍工资以及签订无固定期限劳动合同的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-204659.html -了解详情
补偿金是1个月还是1个半月？ 2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍的工资补偿或多2/1-2/15的工资支付双倍？ 3。有什么其他补偿？ 万分感谢！！ 具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年，所以不能 ...
//www.110.com/ask/question-900.html -了解详情
单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2477718.html -了解详情
晚育，但没有享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班 （每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假期间的3倍工资； ...
//www.110.com/ask/question-2343569.html -了解详情
天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务