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孕反应身体不适8月份请了半个月病假,并加上半个月的婚假,8月份休假一个月,后9月份换了新主管。 10月20号新主管跟老婆谈话,说其7,8 12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.老婆公司上班已超出试用期一个多月,是否可视为已经自动转正? 2.试用期的计算按照合同约定,还是乙公司内部考核 ...
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一个公司上班五个月没签合同,9月17号打离职的到10月17号为一个公司才同意让走,但是现在有事必须提前走,今天12号,公司请假公司不给也不让提前走,想问一下这种情况下就这么走了那公司是否应该给开9月份的工资呢...
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情况这样的,女朋友一家公司上班,去年12月进的公司一直到现在,公司也一直没有和她签合同,但是过了约定的试用期后还是发了正式员工的工资也每个月都买了保险。 她6月24号提出辞职,到今天时间还没有一个月,想请问的如果现在走的话,是否可以得到法律的支持?如果得不到支持,强行走的话会有什么 ...
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就是本来一个公司工作,从今年的3月29号进入公司工作,但是公司什么都没有和签,也没有帮买社保,3.29到5.12号发了一个月的工资,就于昨天公司突然说没有业务,不用经营,叫明天就不用来上班。给了半个月的工资,您说这有违反劳动法的吗?...
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年前一个公司上班,职位软件工程师,上了一个星期,说是能力不够,就不要了,结果说没有工资,也没有饭补,公司的人说一周的培训没有工资,但是上班前那个公司的老总并没有说有一周的培训,而且没有公资,感觉被骗了,要问的能找这个公司要回这一周的工资吗?谢谢!有一周的培训,而且没有工资,不要的 ...
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现在一家公司上班,已经上了3个多月了,公司说的试用期2个月,两个月过去后老总仅说了一句你已经转正了,加了两百块工资就完事啦 ,没补助,什么都没有,就仅仅的1700 ,还要经常性的无偿加班,说的八小时双休,可这样的机会少的可怜,一个月下来估计加班的时间能到到50小时以上,有时候还要上夜班,也没 ...
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刚刚到一个公司上班,来的时候说是试用期三个月,试用通知单上签了字,说是试用期满后,转正,一个月前写了转正申请,可是过了一个多好了,公司还不批。工作快五个月了。还是拿的试用期的工资,公司也没有违反公司规定。请提供法律条文,谢谢...
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本人某个公司上班 共年2007年7月份~2008年11月份.公司没有东西做,所以就要对600人进行裁人,的工资1500元也个月,公司只陪一个月的 啊.现在公司的赔偿原则,做了一年就陪一个月,想这样做了一年和4个月,公司就采用4舍5入的方法,也当做了一年来陪,这样合法吗? 现在 ...
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了7万进来,当时公司的财务,借条签字的,但是那借条不白字黑字的,同时只签字,其他内容全部不写的,现在公司上班了,但是借条还没拿到,这样的借条生效么?很担心要承担这样的冤枉钱..本来一个月打工也才1000多块,要是被人害了,这样还能活么 ...
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本人一个公司上班,但是今年九月,公司老总说被派往另一个公司学习。公司也发放有基本工资,并且现在工作和学习的公司也发放有工资。想请教一下,现在的工作和学习的公司所得的这部分工资应该上缴原来的公司还是作为个人所得,放入自己包里。...
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