约定岗位是属于管理技术岗位还是生产操作岗位。因为这两类岗位对女职工的退休年龄有直接的影响。 至于单位可随时调整员工岗位、地点，员工必须无条件服从，则是 非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定 ...
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工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的 医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差 ...
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第二次诉讼时以实际发生的医疗费用为准。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费应当计入 财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。 十一、残疾辅助器具费 本赔偿项目 ...
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原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第2款：因触电引起 。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。十三、相关法律和司法解释关于精神损害抚慰金的规定：1、《最高人民法院关于 ...
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十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。 依靠受害人实际抚养的人的必要 、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。 依靠受害人实际抚养的人的必要 、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。 依靠受害人实际抚养的人的必要 、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。 依靠受害人实际抚养的人的 、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 ★行政赔偿数额计算 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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事故造成伤害的；(八)按国家和本市规定医疗费用应该自理的；(九)在外地医疗机构就诊发生的医疗费用；(十)符合献血年龄的被保险人，5年内未参加本市无偿 (县)劳动行政部门开办的职业介绍服务中心和居住地的街道(镇)填写《大病医疗费用社会统筹基金报销拨付审批表》并由区(县)社会保险基金管理中心审核拨付。第三 ...
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。(八)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄，连续中断缴费3个月(含)以上的，视为中断参保。因参保单位原因中断参保或未按规定缴纳门诊统筹费的，由参保单位 医疗机构临时就医，所发生的门诊医疗费用回杭州市异地安置人员医疗费报销机构审核报销，同时可重新选择门诊约定医疗机构。(二十七)在一个自然年度内，退休人员 ...
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