标书的必备附件，作为建设市场准入和企业评信的重要条件。4、严厉查处克扣和无故拖欠工资的违法行为。劳动保障部门、建设部门要加强对企业特别是农民工集中的 农民工的服务和管理水平。各区、各部门要认真贯彻国家、省市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及 ...
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的刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的 信箱和专线投诉电话，并向社会公布，广泛接受劳动者的投诉举报。对拖欠工资的投诉举报和因拖欠工资而引发的劳动争议，各级劳动保障监察机构和仲裁机构要及时 ...
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拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律服务司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动，使拖欠工程款问题尽可能通过 宣传活动，通过宣传《建筑法》、《劳动法》、《合同法》等相关的法律法规，使广大业主、建筑业企业增强守法意识，自觉保护劳动者合法权益，也使广大 ...
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清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设等部门要进一步完善建设领域农民工工资保障金制度，对发生过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存工资 并履行劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的法律责任等权利和义务关系，严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的 ...
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工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制其在劳动 ，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 (二十四)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律 ...
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》，特别是重点宣传和实施有关解决不签订劳动合同问题方面的法律条款，促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制 的措施，在2007年底，基本解决工资历史拖欠问题。(劳动工资处组织实施)加大对拖欠工资的监察执法力度，进一步拓宽投诉举报渠道，发现一起，查处一起，并通过 ...
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。（二）经贸部门对管辖范围内用人单位存在的拖欠职工工资行为，要及时督促解决。对自身确无能力解决拖欠工资问题的企业，要协调其主管部门帮助解决；主管部门 对拖欠建筑施工单位工程款较严重的发包方，不予批准新的工程项目开工手续；属于房地产企业的依法降低直至取消其资质；造成施工单位拖欠工资的，要承担主要责任。因 ...
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保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户 律师费。政府要根据实际情况安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。 (三十)强化工会维护农民工权益的作用。用人单位要依法保障农民工 ...
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、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。三、无故克扣和拖欠工资的后果1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣 的标准向劳动者加付赔偿金。4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的 ...
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前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 2、关于拖欠工资的问题：申请人陈述自2011年 。 三、被申请人与申请人解除劳动关系。 本调解书自送达之日起具有法律效力 签订调解书的当日，申请人等7人获得了上述调解款 案件点评： 上述仲裁调解结果 ...
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