对裁决书查明的事实、裁决的内容无异议。请求原告按裁决书裁决支付被告加工工资60.80元、违法解除劳动合同赔偿金19800元、2009年10月19日至2010年5月31日 1月1日、2006年1月1日、2008年1月1日原、被告签订的劳动合同书各1份、原告2010年9月26日紧急会议记录及其译文各1份、 ...
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对裁决书查明的事实、裁决的内容无异议。请求原告按裁决书裁决支付被告加工工资60.80元、违法解除劳动合同赔偿金19800元、2009年10月19日至2010年5月31日 1月1日、2006年1月1日、2008年1月1日原、被告签订的劳动合同书各1份、原告2010年9月26日紧急会议记录及其译文各1份、 ...
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支付原告2009年4月的工资及退职补贴；4、工伤保险参保人员清单，证明被告为原告缴纳综合保险至2009年4月；5、劳动合同书，证明原、被告存在 退职补贴共计4310元。2009年6月11日，原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金18466元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间 ...
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证据，本院确认以下法律事实：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10 年12月8日至2009年7月23日违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元，支付没有签订劳动合同的双倍工资差额12000元。2009年12月7日，防城港市 ...
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至2010年1月1日的《劳动合同书》。原告在被告处工作至2009年3月13日。被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资，被告未支付原告2009年3 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、劳动合同解除事宜。原告主张被告存在与原告解除劳动合同的事实，被告对此予以否认。因原告未能就其所主张 ...
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企业将原告工资造册至1995年10月，并交纳了原告的：“三金”。1995年10月7日，被告原企业以原告尹保太长期旷工为由与原告解除劳动合同，但 被告交纳以前拖欠的“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）及享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但 ...
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不予支持。原告史新卫对该裁决书不服，向本院提起诉讼。上述事实由原被告陈述、合同书等证据予以证实，并经庭审质证后记录在卷。本院认为：原告史新卫于 被告交纳以前拖欠的“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）及享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但 ...
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当月工资支付一个月工资。顾志清要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾志清原单位已在 庭审中提交以下证据材料：证据1、顾志清与达兴公司2008年3月22日签订的劳动合同书。证明顾志清与达兴公司从2008年3月22日起存在劳动合同关系 ...
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。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方 合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第 ...
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提供岗位，何菁也是因为湖南徐记没有为其购买养老保险和支付工资和提供劳动条件，才与湖南徐记解除劳动关系。4、湖南徐记强调何菁没有出勤才没有发放工资， 18日，湖南徐记(甲方)与何菁(乙方)签订了《徐记酒店管理有限公司外聘雇员雇佣合同书》，合同约定：第一条、甲乙双方确定本合同期限为一年，合同期限自2007 ...
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