劳动合同时,被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由,没与申请人签订劳动合同;申请人发手机信息问及工资待遇:要求被申请人工资待遇不能低于2800 的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求,依法维护申请人的合法权益。 ...
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,提供了下列证据: 1、原告身份证; 2、被告工商登记证明; 3、劳动仲裁申请书; 4、劳动案件受理通知书; 5、值勤表; 6、员工离职手续表; 7、超时 工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
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,金冠公司遂与其解除劳动合同关系,并以其没有销售业绩为由拒绝发放其2004年10月、11月、12月的工资。吴二根遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该 举证不能的相应责任。同时根据吴二根提供的2004年11月29日本人书写的申请书,其提出业务范围由山东、东北、广州等地变更为龙江、乐从等地,不要 ...
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一审法院没有查清本案事实,本院不予采信。本案案由是劳务合同纠纷,上诉人认为本案是劳动争议,应当由劳动争议仲裁委员会受理属认识错误,本院不予采信。上诉人即 规定的问题。本案一审法院立案时间为2003年12月31日,余世杰在再审申请书中陈述了他在2003年12月31日签收过诉状副本、举证通知,至2004年 ...
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给我父亲办理社会保险,理由是我父亲年纪太大了,我父亲今年46周岁.由于之前法律意识淡薄,没有要求签合同,现在只能找到以前的老领导和现领导写证明书签字,按手印,证明这十四年来我父亲一直无间断的在厂里上班...提交了仲裁申请书,可不了了之,请问我该怎么办?...
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:凡投保时年满16周岁(含16周岁,下同)至65周岁,身体健康、能正常劳动或工作的投保单位在职、在编人员,均可作为本保险的被保险人。 第三条 保险 日内在扣除手续费后退还未满期保险费。二、投保人要求解除合同时,应填写解除合同申请书并提供保险合同、缴费凭证及经办人身份证明。 第十六条 争议处理在本合同 ...
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协议并经过仲裁裁决,现原告对赔偿数额提出异议,未对仲裁提出异议,证明其认可该裁决,本案不属于劳动争议案件受案范围。原告陈叔坤主体不适格,从工伤认定到 签订《协议书》原件一份,复印件一份,文杨贵调查笔录原件一份,调取证据申请书原件一份;15、2008年12月25日支付协议一份。 被告河南科兴建设有限公司 ...
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权利被侵害时起计算。本院认为,合同当事人不享有确认合同无效的法定权利,只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效。合同效力的认定,实质是国家权利 ,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省高级人民法院。 审判长李洪生 审判员王玉 代理审判员黄晓倩 二○○九年二月十六日 书记员谢劳动 ...
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:本案争议焦点为,原告以被告不为其缴纳社会保险及不及时支付工资为由解除劳动关系,后者应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。 被 告公司认可未为原告 俐达科技电子(昆山)有限公司辩称:要求维持仲裁裁决。 原 告为主张权利向本院提供了解除劳动合同通知书、调解申请书、工作照片、物质安全保健资料复印件(加盖不 ...
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鉴定所花费用收据,拟证明被告用去427元; 9、被告的劳动争议仲裁申请书,拟证明被告申请仲裁的时间; 10、邵市劳仲案字[2008]第47号仲裁裁决书 的劳动合同,但被告长期在原告处工作,已存在事实劳动关系,被告受伤后,经依法认定为工伤和鉴定劳动能力等级,应予落实工伤保险待遇。邵阳市劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_230607.html -
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