计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门要首先配备。女职工比较集中的行业以及企事业单位领导班子要多选一些女干部。（六）市级国家机关中45岁以下的局级女 提高妇女享有社会福利的水平。1．逐步建立和完善城市贫困妇女、失业女职工基本生活保障和女职工失业保险制度。2．建立对特殊困境妇女的社会救助体系。（三） ...
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（闽政〔1992〕43号）；二十二、《福建省人民政府关于印发〈福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定〉的通知》（闽政〔1994〕1号）；二十三、《 1996年6月16日以省人民政府令第37号公布）；三十六、《福建省企业职工生育保险规定》（1996年7月10日以省人民政府令第39号公布）；三十七 ...
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地在采取积极行为。《劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群 ，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位 ...
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或行政部门提出建议，要求纠正或制止有关部门和用人单位违反本规定的行为。企、事业单位的职工代表大会，有权对本单位执行本规定的情况进行监督。第四十七条 行政处分；情节严重的，提请公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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平工资存折，证明花花牛公司为朱菊平发放工资的数额及时间；6、河南省机关事业单位工人技术岗位证，证明朱菊平在花花牛公司处工作；7、郑州市统筹办 对花花牛公司此项主张本院不予以支持。依据国务院颁发的《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照 ...
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，境外依法就业”的大就业格局。 二、大力发展劳务派遣组织(三)本意见所指劳务派遣组织为依法成立的服务型企业(以下简称“劳务派遣企业”)，为各类企业、机关事业 派遣人员工作所在用人单位支付。(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续，参保女职工依法享受生育保险待遇。 五、被 ...
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关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假 部分由男职工单位负责补足。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除 ...
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工伤保险责任。具备用工主体资格的用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。 的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证。(五)女职工主张三期(孕期、产期、哺乳期)权利的，应就存在三期的事实、起止时间 ...
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开展易地扶贫开发。严格执行《安徽省淠史杭灌区大型水库库区经济发展扶持资金管理条例》，千方百计保证资金落实到位。利用“退耕还林(草)”政策，做好库区二次移民 企业融资难的问题。完善扩大消费需求的政策。积极调整财政支出结构，确保机关事业单位职工特别是农村教师工资按时足额发放，并力争在今年内补发历年拖欠的 ...
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关于贯彻《国营企业劳动争议处理暂行规定》及其《实施细则》的补充意见(1988年12月6日) 一五二、 苏州市女职工生育费用补偿暂行办法(1989年11月30日) 一五三、 苏州市职工待业保险暂行办法(1992年8月12日) 一五四、 关于调整征用土地后剩余劳动力安置工作意见的通知(1994年7月26 ...
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