总局国税发(1999)125号文件的规定执行。本试行意见涉及的其他税收按现行有关政策执行。(十四)事业单位技术要素参与分配不受本单位工资总额的限制。 四、 ，促使问题得到解决。经协调仍不能解决的，由同级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由市知识产权局或司法机关处理。技术要素参与分配的事业 ...
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什么问题和意见，望及时向市劳动局反映。广州市企、事业单位举办劳动服务公司试行办法为调动各企、事业单位（含机关、团体和大专院校，以下同）的积极性，充分利用各 ［１９８１］４２号和［１９８２］２号文件的精神，结合本市具体情况，特制订本办法。第一章性质和任务第一条企、事业单位举办的劳动服务公司（下简称公司） ...
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机构：根据一些地区和部门在执行人退发［１９９３］１号文件中的反映，经与有关部门研究，现对国家机关、事业单位因公致残人员护理问题，补充通知如下：一、国家机关、事业单位因公致残人员护理费计发基数的“当地社会平均工资”，是指国有单位职工月平均工资。由省、自治区、直辖市人事厅（局）根据当地 ...
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民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。”但是目前机关、事业单位人中员特别是临时工的工伤认定办法至今未出台，导致人事部门和劳动保障 行政部门管辖的规定，劳动部门是依法认定。而且前人事部门工伤认定的依据主要是上级文件，依据的层级较低，而且具有随意性。（二）是现在劳动部门有专业人员 ...
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收入减免税优惠政策”的规定，经税务机关批准视为非应税收入，其余均为应税收入。4．财政或主管部门拨付给事业单位(实行分摊比例法)的专项经费(如科研 ．按照市财政局、市地税局京财税(1998)882号文件的规定，事业单位的计税工资应为经财政部门和人事部门核定的工资总额。对于没有纳入财政、人事部门管理的事业 ...
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关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，被聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 按照《全民所有制事业单位辞退 期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费， ...
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直辖市贯彻中办发[1987]1号文件的有关规定办理。 七、提高工资的审批办法提高工资的人员须填写《国家机关、事业单位干部职务变动增加工资审批表》，部管干部 工资等级，增加的工资(含离退休费)一律从1991年9月1日起执行。1991年9月1日后晋升职务，提高工资等级增加的工资，均从任免机关批准任职之下月 ...
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、各级劳动行政部门要认真贯彻劳部发〔１９９４〕３７８号文件精神，在当地政府的领导下，切实加强对机关、事业单位工人培训与考核工作的综合管理，坚决制止在机关、事业 证件。根据《工人考核条例》第三条和第十条的规定，上述证书是使用和调整工资的依据，各地区、各部门不得以任何借口否定其合法性，应按照国家的有关规定 ...
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用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规：国务院部委 的；(十)犯有其他严重错误的。符合行政处分条件的，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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，以及中央职称改革工作领导小组的有关文件精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施 技术职务聘任所需增资总额的测算和工资额的核定，均由各级劳动人事部门和工资改革领导小组办公室负责。增资指标未经批准不得突破。 六、专业技术职务评审委员会 ...
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