身份证及结婚证复印件； 2、国庆街道办事处证明； 3、参加社保花名册复印件； 4、《工伤认定决定书》； 5、《工伤待遇支付审核表》和《待遇支付告知书》。 支持。 对于于四上诉人认为市工伤生育保险中心差额核定工亡待遇没有法律依据，四上诉人在获得民事赔偿后仍可以获得工伤保险补偿的上诉理由，本院认为，《 ...
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交通费21元；停工留薪工资5 400元；一次性伤残补助金9 000元；一次性工伤医疗补助金12 550元；一次性伤残就业补助金14 440元，合计41 371元，双方 得到任何参加体检的通知，因此，原告的诉求没有事实和法律依据。法院应依法驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，国务院颁布的《工伤保险条例》对 ...
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对用人单位招用童工的禁止性规定，笔者认为，劳动者的定义应为：符合劳动法规定的条件参加劳动，并以劳动报酬为主要生活来源的人即为劳动者。劳动法对用人单位招用劳动者 的法律、法规对职工范围的界定已经在不断扩大，并没有将超龄人员排除在职工之外。《中华人民共和国工伤保险条例》第61条规定：“本条例所称职工，是指 ...
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补助费；原告住院期间由被告聘请护工进行护理，故不同意支付护理费；后续康复治疗费没有法律依据；双方确实在2009年9月15日签订有劳动合同，但是原告提出 ，根据上述国务院及上海市人民政府的相关规定，其在参加综合保险期间发生工伤事故，应参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险四项待遇，而不再享受一次性 ...
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钢板为固定骨骼所需，已不能取出。黔江区槽田煤矿为刘远华参加了工伤保险，作为缴费基数的月工资为1386元，2008年重庆市职工月平均工资为2248.75 刘远华再次鉴定所适用的法律依据发生变化，但再次鉴定的结果没有变化，根据《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十一条“再次鉴定的结果或复查鉴定 ...
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劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知后才起诉的。依据相关的法律规定，原告没有其他正当理由或不可抗力超过申诉时效，故应驳回原告的诉讼请求。根据原告的 劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决被申请人汝州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项256440元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不 ...
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劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知后才起诉的。依据相关的法律规定，原告没有其他正当理由或不可抗力超过申诉时效，故应驳回原告的诉讼请求。根据原告的 劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决被申请人汝州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项256440元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不 ...
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某某餐饮有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月13日受理后，依法组成由审判员谢来华担任审判长，代理审判员张松杰、人民陪审员曹曦参加的合议庭 因公受伤后，有权依照法律规定享受相应的工伤保险待遇。原告主张其月工资为2000元，被告湘潭某某餐饮有限公司没有提出异议，且该标准与饮食业工资标准基本 ...
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3月18日第一次公开开庭进行了审理，原告王某、被告委托代理人肖某到庭参加诉讼。审理过程中，原告申请对自己的后续治疗费用和配置代用器官装饰品的费用 为400元。原告发生工伤后，主张工伤保险待遇，首先应通过工伤赔偿程序获得赔偿。现原告的伤情尚未经有关劳动部门作出劳动能力等级鉴定，原告也没有向法定的劳动能力 ...
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合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定代表人及其委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告职工，2008年6月24 、1727元、1356元、775元、1334元。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但被告长期在原告处工作，已 ...
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