元并无充分依据，故法院对此不予支持。关于夏某某主张的年休假工资，原审法院认为，根据夏某某、康仁乐购公司双方确认的员工请假卡可见，夏某某历年剩余年休为4 朱甲在康仁乐购公司工作期间对赠品处理的行为违反了公司员工手册规定为由，作出解除与朱甲劳动合同的决定，不符合法律规定，应确认该决定无效。据此判决：嘉定乐 ...
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没有作假骗取公司财务。被告为此向法庭提供：奖励与处罚管理规定原件，证明公司对私自调班的员工没有具体处罚的规定。原告对该证据真实性无异议，但对证明内容有异议 的主持下召开了上海区（新华）分部安全例会记录表，其中关于私自顶班事件的处理意见是：关于请假私自调班问题，前期有人私自长时间调班，这样会影响员工休息 ...
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不知道，医保费用让被告承担无法律依据。证据（3）该证明并未显示必须替张玄办医保，相反能证实张玄在该时间内已超过该年度医保办理期限 在郑州市郑州大学一附院住院治疗期间所花医疗费71245.84元按照南阳市城镇居民医疗保险的规定应报销其中的50%即35622.92元，又因双方对未能及时参保均存在过错，故对 ...
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号。负责人李祥玉，经理。委托代理人黄云峰，永安财产保险股份有限公司云南分公司员工，特别授权代理。上诉人金睿因与被上诉人杨中敏、云南省江川县大型汽车 赔偿责任……”。另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在 ...
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酒业有限公司是一家民营企业，由于接厂时间短，管理上不完善，目前公司员工的工资发放还实行中间借贷，年底补齐的方式，请假、误工一律扣发工资……。第二份 在交强险伤残赔偿限额内给付。原告请求超出《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的规定》部分，本院不予支持。被告辩称合理部分本院予以采纳。原告未 ...
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公交公司劳动纪律，反而是公交公司违反劳动合同法的规定，擅自单方解除与本人签订的劳动合同，因此解除劳动合同违反了法律规定，依法应予撤销。本人于1995年10月进入 【2008】55号《关于给予王运柱解除劳动合同的决定》，其内容为：新巴士公司员工王运柱，自2008年1月29日起在没有履行任何请假手续的情况 ...
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原告的签字及捺印。2008年12月25日，被告作出《关于对杨某予以辞退的通知》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副 对该辞退通知所载内容予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过 ...
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啤酒有限公司职工，月工资为730元。根据冯成保提供的河南遂平月山啤酒有限公司出具的证明，冯成保因伤请假时间从2008年4月22日至5月12日，共 的后果具有一定过错，原审依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决魏林林承担30%的补充赔偿责任较为适当。上诉人魏 ...
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老警察派出所管理权限受限，推荐以销售欺诈到工商所解决。 今天（１２月２３日）准备请假一天，维权。 单位有重要工作要处理，没有去成。在网上向工商所报案。 12 ，后发现商家与记录员认识就回来1801。 剩下的时间，我只有等… 在不影响他营业的情况下可以补偿，所以很长时间的录音就没有再谈，但最终到下午6点 ...
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