为期1年的劳动合同。在工作期间,公司没有给李先生办理社会保险手续和缴纳社会保险费。今年3月24日,李先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲裁委员会 该公司的工资发放表上并没有社保补贴记录,且用人单位也不能提供相关证据。因此,仲裁委对用人单位的主张不予支持。依照有关法律规定,仲裁委裁决房地产开发 ...
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全市范围基金征缴专项执法检查,对有能力发放工资,而拒不缴纳社会保险费的单位,劳动保障监察部门要按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十四条、第二十 水平、责任心强的同志组成扩面征缴工作督查小组,分片、按季深入到区(县)和用人单位,及时解决工作中出现的各种问题。三是各区(县)要根据各险种的目标和 ...
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和监督检查不力所造成的损失承担相应责任。 第三章 业务运行控制第十四条 用人单位、个人依法申报参加社会保险时,社会保险登记环节经办人员应按规定对其申报的相关 应及时提请地税部门按规定催缴,并发出“催缴通知书“。对催缴后逾期仍不缴纳社会保险费的单位,加罚滞纳金,应提请地税部门按规定予以强制征收,或者提请 ...
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不使用民事法律中的意思自治原则,也就是说,用人单位与劳动者不能就社会保险事宜自行约定。这些不缴纳社会保险费的承诺、声明、协议等,违反国家强制性法规,属于无效协议,并不发生法律效力。 社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。用人单位应当根据规定为劳动者办理相应的社会保险手续。 ...
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,应向就业服务部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料,发布单位基本情况,招工岗位、数量、条件,劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动条件等 的执法监察力度,对用人单位私招滥雇、不按规定进行空岗报告、不办理招工备案手续、不与职工签定劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序接触、终止 ...
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私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊存在私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律法规的 力度,及时查处违法行为,切实维护民工合法权益。二、检查范围(一)各类用人单位,重点是社区、乡镇小商品集散地及周边劳动密集型的私营企业、个体工商户和无 ...
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私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊存在私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律法规 民工权益保护专项检查活动。现将有关事项通知如下:一、检查范围(一)各类用人单位,重点是社区、乡镇小商品集散地及周边劳动密集型的私营企业、个体工商户和无 ...
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相应的经济代价,就算用人单位有可能没有缴纳工伤保险费,这样劳动者也没有支付相应的应缴部分,但是这是用人单位的违法责任,也不是劳动者的责任。所以 适用法律若干问题的解释》新闻发布会山的讲话中认为:鉴于工伤保险实行社会统筹和用人单位无过错责任,有利于受害人及时获得充分救济;有利于企业摆脱高额赔付造成的困境 ...
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期间生活负担较重,《社会保险法》还进一步规定,失业人员应 当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。 关于工伤保险醉酒、 ,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职 工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定 ...
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期间生活负担较重,《社会保险法》还进一步规定,失业人员应 当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。 关于工伤保险醉酒、 ,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职 工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定 ...
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