个人按基本医疗保险费缴费基数的1%按月缴纳。第五条用人单位和自谋职业人员应缴的地方补充医疗保险费由市社保中心和税务部门按《社会保险费征缴条例》的有关规定， 时剥离留存的应付工资和福利费的实际结余额，应由企业一次性或分期交市社保中心托管。市社保中心对此项资金实行专户管理，用3-5年时间分摊追记入资金托管 ...
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工伤认定，因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。就本案而言，晏贞坤在2011年4月在彭水县润溪乡社保所参加了新型农村社会养老保险，至2012 缴费档次，多交多得，而城镇职工基本养老保险则是有规定的缴费比例、支付标准等。四是筹资结构不同，城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人 ...
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工作；2、公司的文件，拟证明被告在原告处工作的记录；3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险；4、工资卡清单，拟 的其他情形。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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纠纷也往往在没有签订劳动合同的劳动者身上发生，一些农民工是否要交社保，试用期员工是否要缴，兼职员工如何处理，退休返聘人员如何处理等容易引发法律纠纷带来 而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。目前劳动合同短期化的原因，主要就是用人单位为了尽可能降低解雇成本，将合同期限缩短使之到期自然终止，避免解除劳动 ...
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《广东省工资支付条例》以及《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，员工请事假， 用人单位尚且无需支付工资， 何况本案被告@@@已经单方明确向原告提出解除劳动合同，并且于 年7月份公司为其缴纳的社保 既然被告已经于2010年4月份口头向原告提出辞职， 2010年7月1日到原告公司交完工作后，再也没有来原告 ...
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，被告上杭县残疾人联合会从2006年3月至2007年12月支付给原告每月54元的社保、失业保险费6元，2008年1月被告上杭县残疾人联合会补发给原告2006年8月至 岗位上班，一审认定是错误的。2、法律规定，应由用人单位缴交劳动者的社会养老保险，而不是由用人单位发放现金，因此一审判决是正确的。至于用人 ...
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向单位交纳的17400元社会保险费系原告夫妻两人共同交纳的“暂交养老保险欠款”，因原、被告双方均未提供关于社会保险费具体缴纳数额的证据，且该项请求原告提出 本判决生效之日起二十日内为王桂香办理退休手续（具体费用由当地社保机构核准，用人单位和劳动者承担各自的部分），逾期被告按照原告应享受养老待遇标准支付 ...
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988.12元。后被告以解除合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求： 天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。原、被告之间 ...
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雇佣人提供服务的合同 确定劳动关系的合同 合同目的 以提供劳务为目的 以劳动者成为用人单位内部成员为目的 受国家干预程度 更多体现当事人意思自治，国家干预程度较 可言。 工资，具按劳分配性质，受法律法规约束，一般是有规律地的按月支付。 单位义务不同 无需交社保，无需支付加班费、不受最低工资约束 需缴纳 ...
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故原告主张该工资25％的补偿金，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法定义务，缴纳社保费的基数按劳动者上一年度月均工资确定。被告作为原告的 某于本判决生效之日起三日内将社会保险费个人应缴部分人民币13,066.60元交于上海某研究所；六、上海某研究所于本判决生效之日起五日内2009年3 ...
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