书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位，破产程序终结后，未再就业的职工；濒临破产的单位在法定整顿期间被精简的职工；依法 ...
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经济补偿、办理社会保险。2001年9月4日鑫达装卸公司经临澧县工商行政管理局依法登记成立。 上述事实，有经各方当事人质证并被本院确认具有证明效力的下列证据：蒋 本院不予支持。 2001年9月4日鑫达装卸公司成立后与原告蒋训初重新建立了劳动合同关系，作为用人单位的鑫达装卸公司应为原告蒋训初到社会保险经办 ...
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和双方的约定公司还将在工程竣工后视其情况给予经济处罚。二、至今工程尚未竣工，就原告尚未确定的债权在支付条件未成就的情况下，依法应当驳回原告的起诉。 的事实依据的。 综上所述，原告属被告公司的员工，为被告公司的项目经理，双方为用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系。原、被告之间纯属公司内部的纠纷，原告的 ...
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年9月12日；文化程度：高中；服务处所：砂石乡卫生院；职业：卫生员；登记日期：1999年11月14日。同时，该登记卡上签盖有“非农户”。 另查明， 的办理的请求不能作为人民法院的受案范围；其二、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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的收入及所购置的财产无疑归各自使用管理，亦应原则上归各自所有。如果登记后尚未共同生活的时间很短，各自出资购置并使用的财物，其所出资金还是婚前各自 是共同生活期间工资收入的一种预留，但劳动者在履行劳动合同时，同时亦依法享有社会保障的权利，用人单位亦按月依法为其缴纳一定数额的保险金以备不测，具有强烈的人身 ...
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4条的规定，劳动者有权获得劳动保护，用人单位应该保障劳动者享有的劳动权利。被告罗友敏是该工程的负责人，依法负有保护劳动者人身安全的义务，被告明知用手 工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，有义务提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练。但中州公司在讲工程转交给被告姜建国负责后，没有履行上述义务，也没有 ...
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和双方的约定公司还将在工程竣工后视其情况给予经济处罚。二、至今工程尚未竣工，就原告尚未确定的债权在支付条件未成就的情况下，依法应当驳回原告的起诉。 的事实依据的。综上所述，原告属被告公司的员工，为被告公司的项目经理，双方为用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系。原、被告之间纯属公司内部的纠纷，原告的 ...
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的和为下岗职工实现再就业而兴办的从事社区居民服务业的劳务公司，要简化工商登记手续，三年内可免征营业税、所得税以及行政性收费，但不得转租营业执照。各区县政府要 。要采取经济手段调控外来劳动力在京务工、经商的规模。同时，要进一步加大执法力度，对违反规定使用外地来京人员的用人单位，依法予以处罚。五、完善社会 ...
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依法组织召开业主大会，重新选举业主委员会。第二十二条建设单位依法制定的业主临时公约和经业主大会通过的业主公约是业主共同订立的有关物业使用、维修、管理 决定的，业主委员会成立后应及时与续聘企业签订物业服务合同；业主大会作出解聘前期物业管理企业决定的，业主委员会应当根据业主大会的决定，在30日内完成重新 ...
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依法组织召开业主大会，重新选举业主委员会。第二十二条建设单位依法制定的业主临时公约和经业主大会通过的业主公约是业主共同订立的有关物业使用、维修、管理 决定的，业主委员会成立后应及时与续聘企业签订物业服务合同；业主大会作出解聘前期物业管理企业决定的，业主委员会应当根据业主大会的决定，在30日内完成重新 ...
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