,将视为撤回仲裁申请;被申请人不到庭的,将缺席裁决。 6、请自觉遵守仲裁纪律,干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。 7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中 我们的服务理念是:最低价格、最优选择、最好服务!! 请记住大方律师团队劳动维权电话137 2877 7931! 大方律师团队,致力于您的满意与成功,是您最 ...
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搞“末位淘汰”有风险 公司单方解约员工维权可得赔偿金 【案情】 宋军于2010年10月18日与某集团股份有限公司签订劳动合同一份,合同期限为2010年10 该仲裁裁决,于2012年10月30日向当地中级人民法院申请撤销该劳动仲裁裁决书。受理法院于11月23日进行了公开开庭审理。公司于12月10日向法院 ...
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不能作为工资对待,应当受法律时效的限制。由于2010年8月9日范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资,因 最高支付的期间为11个月。劳动者可以自该权利受到一年的侵害后,在其后不超过一年的时间内提起维权申请。②用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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我是我段下属齐齐哈尔铁道建筑工程总公司2007年7月7日退休职工。现申请补缴1995-2005年少报的养老金基数奖金部分。请单位审查后按文件按程序规定 指队里支付的加班费,奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会,他们让我们找铁路单位解决问题。市里不管铁路等中直企业。 我们 ...
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,调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,只有当一方或双方当事人不服劳动争议仲裁才可向人民法院起诉。但仔细考虑,结合实践 ,在人事权、办公经费、场所等诸方面受制于用人单位,根本没有能力为劳动者维权,从而使企业调解委员会调解工作开展不力,不仅不能维护劳动者的合法权益,相反 ...
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举证倒置情形,帮助劳动者迈过举证门槛 劳动者提起劳动仲裁或诉讼,首先要证明自己与用人单位存在劳动关系,即确认劳动关系的存在。但现实中,用人单位往往 协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。调解协议的效力增强,有利于基层调解组织 ...
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怀化市鹤城区锦溪南路。 法定代表人王茂卿,董事长。 委托代理人(特别授权)向维权,系怀化湘鹤(集团)电缆科技有限公司办公室主任。 原告李文贵与被告怀化 补偿金。双方为此发生争议后,原告于2008年5月30日向劳动仲裁机关申请仲裁,怀化市劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出错误裁决,驳回了原告的 ...
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修改劳动法时将劳动争议申请仲裁的时效与《民法通则》规定的诉讼时效一致,即二年。 三、 劳动争议案件的法律对策 (一)对劳动仲裁前置原则的异议 双方明确责权,即使出现争议亦有据可查。 (2)强化工会工作,建立劳动者自已的维权组织 我国于1992年颁布的工会法已难以适应当前市场经济发展的需要,加之工会法中 ...
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劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。 第三章 调 解 第十三条 大中型企业 委员会受理后,应当对调解协议进行审查,并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。 ...
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情况下而逾期未支付的。但是,为保障劳动者权益,方便劳动者维权,本次司法解释将其纳入劳动争议案件的审理范围,也就是意味着,只要用人单位存在第八十 行为不服,通过行政复议或行政诉讼程序撤销行政机关的行为后,劳动者是否可以再通过劳动仲裁或诉讼的程序主张自己的权利,应该通过何种程序保护劳动者的权利②?这些问题 ...
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