一个月，也开了病假条，医院是三级甲等的长海医院。向公司请病假，公司说病假没有工资，因我老婆工作是售后协调岗位，需要接听产品的全国售后报修电话，再 3500元。工作地点在上海市杨浦区创智天地。公司总公司在温州，公司内说是按照温州的规定。但公司名称以及合同上也是上海豪普森生物识别应用有限公司，每个月的工资 ...
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我请了一天病假，并且过后提供了病假条，公司规定，不管什么理由只要请假，就扣除请假日的工资，并扣除当月满勤奖，这样合法吗？？我请的这一天病假该不该拿工资？法律上有什么规定吗？...
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实习期间请了一周病假，工资也扣了，本来规定月底实习期结束，但实习单位以请了病假为由要求补上一个星期的班，请问我可以拒绝不去上吗？实习单位说跟学院约定好了，请的假必须以延后实习期的方式给补上，请问这合法吗？另外一个同学请的事假，也得补上，这合法吗？...
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我在一家公司工作3年，公司制度规定请病假，先通知主管，在网上写请假流程，再歇病假。我第一次请假20天，按照流程走，假条已快递到公司。 第二次请假 按公司流程请假为由将我辞退。 我在3年前进公司时好像是签过什么遵守公司制度的文件，具体记不得了，现在已停发工资，我还能要回我的3个月全年的平均工资和3个月的 ...
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请问：作为劳动者，我因在岗时挨冻上夜班落下肾炎的慢性病，已经休病假三个月，病假期间只有四百多元的收入，就在上个月，单位要求提供看病的病假条，病例、处方 单，检验单，我全部交齐，可单位至今还没有发放我上一月的工资，找理由说我提供的东西不符合他们的规定，那位律师能够帮助我，我这种情况，单位有没有权利克扣我 ...
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每小时5.7元.可是扣了51%后我连每小时4.5元都拿不到.请问是否合法.按照劳动法规定是最低不得低于最低保障金的80%.那这是按照整月拿到的工资计算还是当天病假扣的计算?...
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、事假累计相加超过四十天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。当年已安排疗养的人员，不再安排休假。 四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。 五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排。在保证完成各项 ...
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病假。厂里车间主任在请假单上签了字。可是到发了工资我才知道：车间主任以我病假一天，事假两天合计三天为由，按厂里规定扣除全部考核分，然后财务以考核分零分为由扣我10%工资计205元。我想：请假已经同意批准，不该罚；病假更不该按被罚的天数作计；如果要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我 ...
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在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？...
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