审理确认如下法律事实：2000年7月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006 被上诉人人保昆明分公司答辩称：一审判决正确，请求二审维持原判。 对于一审认定的法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 另在二审中查明，被上诉人参加 ...
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本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并 ...
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本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并 ...
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劳动关系为由，置身事外，以达到规避法律的目的。二是用非全日制用工替代全日制用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及 程序办理，该规章制度将被认定为无效；再者，苛刻的企业规章制度可能因违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位 ...
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审理确认如下法律事实：2000年7月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006 被上诉人人保昆明分公司答辩称：一审判决正确，请求二审维持原判。 对于一审认定的法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 另在二审中查明，被上诉人参加 ...
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审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2005 被上诉人人保昆明分公司答辩称：一审判决正确，请求二审维持原判。 对于一审认定的法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 另在二审中查明，被上诉人参加 ...
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经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006年 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司各承担50元。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在 ...
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审理确认如下法律事实：1997年9月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006 被上诉人人保昆明分公司答辩称：一审判决正确，请求二审维持原判。 对于一审认定的法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 另在二审中查明，被上诉人参加 ...
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经审理确认如下法律事实：2001年12月，原告就到被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006年 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司各承担50元。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在 ...
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，致使违反劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等 了劳资纠纷，不仅有碍于招商引资，而且影响社会稳定。为进一步协调改善外资企业劳动关系，解决存在问题，特通知如下： 一、要深入持久开展以《劳动法》为 ...
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