劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 操作要点： 1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位 ...
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劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 操作要点： 1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位 ...
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，于12月初签订了劳动合同，但是合同的原件一直都没有给我本人，2010年12月去医院发现保险没有按约定为我缴纳，协商后单位承诺会补缴，但是到了2011年1月底还是没有为我补齐，我提出了辞职，并要求为我补缴社保，时间是2011年1月27日，到2011年2月19 ...
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认为证据的真实性无法确认，也不能确认公司是否存在，需提供工资发放凭证、社保缴纳凭证等证据才能证明原告主张的误工损失。三、交通费800元，为此原告提供 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...
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误工费，原告提供的收入证明并非误工证明，且未提供劳动合同、工资单、税单、社保缴纳记录等证据相印证，故无法确认误工损失及金额；交通费过高，要求依法 时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 ...
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不符合标准及原因： 八、其他需要提供的材料情况 1、劳动合同 □符合要求 2、社保缴纳情况 □不符合标准及原因： 3、其他要求提供材料： 专家审查意见： 单位 一式两份（被检单位留一份）。 附表四：取证材料登记表 单位：时间： 编号 材料名称 单位（份） 数量 备注 检查组人员：被检单位负责人：注：1 ...
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协议英文原件和中文翻译原件，证明原、被告在2006年签订协议并就付款金额和时间达成一致，总价金额是美元60万元；2、2006年10月26日被告的采购 中国人民银行规定的同期存款利率计算。为证明其主张，被告提供以下证据：1、社保缴纳通知书，证明被告因金融危机大规模裁员，人员发生变动，不需要原告提供那么多 ...
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。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老，事业保险；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天打电话说因为在25日 要求本人在星期一到人事重新打印一张离职确认书将保险改到7月停，不来就从6月工资中将公司缴纳部分扣，请问以上几点公司是否合理合法，本人应该怎么做，谢谢...
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问题不能及时解决。2、补偿协议应当包含以下内容：双方系协商解除劳动关系；劳动关系解除时间；员工同意解除劳动关系，双方对补偿金达成一致，并协商具体金额；要求员工提供其名下的银行账号信息，在约定时间之前将补偿金转至该指定账号；社保缴纳至某年某月某日；员工办理工作交接、离职手续的义务；双方 ...
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、病历记录、出院小结、医疗费发票、户籍资料、房屋产权证、工资单、税单、社保缴纳凭证、交通费发票、鉴定费发票、律师费发票、保单、定损单、收条及当事人的 ,350元（26,675元/年×20年×10％）。对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。原告实际休息期为3个月。至于收入状况，根据原告提供 ...
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