协助办理离职手续。该通知上同时载明：叶某某离职时间为2007年11月9日（从上月25日到本月9日共计11个工作日，143元/日*11日=1,573元）， 其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某某支付了经济补偿金，并提供了某某公司于2007年11月12日发出的通知及叶某某的建设银行上海分行 ...
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不服从单位安排，造成损失，也应由被告承担，另外，被告系自动离职，不存在支付经济补偿金的问题，原告对克扣结算金170元、养老保险金864.90元，合计l034 的合法权益。同时，上诉人以被上诉人2008年4月8日不服从工作安排，造成公司经济损失，对其处以1000元罚款，也没有举示损失的证据和该损失是否应 ...
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7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元；仲裁费由津辉公司负担。该仲裁委于2007年3月14日以津劳仲案 劳动关系。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的问题，虽双方在《工作责任书》中未书面约定实际 ...
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生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议 工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1）经与劳动合同当事人协商一致，由用人 ...
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，双方劳动合同于旷工之日起解除。代某不辞而别未办理离职手续，其离职当月工资应在其办理离职手续后支付，故泛太公司诉至法院，请求判令：1、无需支付代某 9月8日期间的工资，因上述期间其未正常出勤，故其要求泛太公司支付上述期间工资及25％经济补偿金的主张，法院不予支持。同时，鉴于上述期间双方劳动关系存续，且 ...
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，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张**之委托代理人郭**、被告陕西*公司之委托代理人任**、彭**均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张**诉 ；（四）本裁决生效之日起三日内张**到陕西*公司办理相关离职手续；陕西*公司支付张**经济补偿金18000元；（五）驳回张**其它的申请请求。又 ...
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交纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系，要求金前景公司支付解除劳动关系经济补偿金9747.84元、2008年12月至2009年4月工资25 000元及25 ，事实依据充分，于法有据，予以支持，其中解除劳动关系的经济补偿金应根据蒋甲离职前12个月，即2008年4月至2009年3月期间平均 ...
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份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。事后，陆某以公司存在欺诈行为为由诉至法院，要求判令撤销双方签订的《离职 与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在用人单位依照该协议履行完毕后，劳动者 ...
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，其后被告便未与原告签订劳动合同。2010年3月，被告逼迫原告填写职工离职申请单，解除了双方的劳动关系。原告工作25年期间，被告未给原告办理社会保险 人XX公司签订劳动合同，其后不再与被告存在劳动关系，原告请求11个月双倍工资16500元无事实和法律依据；请求被告向其支付12个月的经济补偿金18000 ...
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份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷”的《离职补偿协议书》。事后，陆某以公司存在欺诈行为为由诉至法院，要求判令撤销双方签订的《离职 与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在用人单位依照该协议履行完毕后，劳动者 ...
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