铁路系统的销售，为我公司的高级管理人员。按照公司法的规定，吴敏作为高级管理人员，不能实施同类营业行为。但吴敏在我公司任职期间就出资设立了与我公司同行业的三 为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴敏提出的辞职要求；吴敏的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王耕野在该决议上签字。 ...
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上仍为被告名称，自己仍是被告职工的理由不能成立。 三、金南公司是独立的企业法人，原告戴仕勇要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据。其理由是； 的职工，1998年12月31日停新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同， ...
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，7-8月的工资都没有发，离职之后工厂开始是说工资后延，但到现在工厂已经是处于完全停产的状态，工厂的很多设备都被人拉走了，老板回到台湾我们联系不上，投诉到当地的 在驻守。原因是老板当时也问该镇镇政府的借了钱。我们现在根本就不知道找谁去处理这件事情，工厂欠我们的工资还能结到么？又应该采取什么方式呢？...
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铁路系统的销售，为我公司的高级管理人员。按照公司法的规定，吴敏作为高级管理人员，不能实施同类营业行为。但吴敏在我公司任职期间就出资设立了与我公司同行业的三 为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴敏提出的辞职要求；吴敏的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王耕野在该决议上签字。 ...
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一工组的刘艳及冯群英的证明、被上诉人的离职申请单及主管郭志超的证明均能证实被上诉人月工资发放的情况，上诉人已经尽到其应有的举证义务。上述工资表所 ，用人单位负有举证责任。用人单位在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案中，上诉人 ...
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的假期、工资等问题的规定》办理。 7.问 现在集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休？答 因工作需要由组织委派到集体所有制 项下开支。企业单位在营业外支出中开支。主要用于解决离休干部的特殊困难，不能挪作他用。可以跨年度使用。 22.问 从生产岗位离休的干部，其口粮标准是否 ...
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做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不一致，产生了诸多不愉快，更加决定了离职的想法。 2014年9月23日，我给通过微信的方式 ，但工资迟迟没能发放。经过朋友中间调解，被告让一个陌生男子在8月25日晚上11点的时候通知我第二天下午三点去办公室领取工资，我要求直接发到银行卡，对方说 ...
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因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。 劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而 完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否能当天向用人单位要求付清工资？ 如果用人单位开除我离职时不发工资非要到下月工资日发放，我是否可以 ...
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日公司未招新会计。 2.8.21总公司会计主管回去接分公司的账，但是8.20我已经自动离职，工作未交接。公司说起诉我，由于8.21-9.1手机关机，没人能联系到我。这样没有给公司造成经济重大损失，公司及时起诉我，最终结果会怎样？ 3.公司8月的工资在9月20日发，工资现在不确定发不发 ...
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计算的，但是工资一栏是空着的，我问hr，她说先不能问工资，工资是老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司 就是说公司的意思是四月份就给我转正了的。然后我说我还是打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就 ...
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