一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的 对象，免收个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户登记费及各种证书费；低保户创办个体私营企业的，工商行政管理部门免收开业注册登记费，IC卡费，税务部门免收税务 ...
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提前退休政策。对优化资本结构试点城市的破产企业中距退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续；被兼并企业和缺乏兼并破产条件而实行减人增效并享受减息扶持政策 ；本人按规定继续缴纳养老保险费的，养老保险的缴费年限合并计算。企业安排下岗的职工到乡镇企业、私营企业就业或自谋职业，可在双方自愿的基础上，与原企业 ...
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、素质较高的专业化机关干部职工队伍。二、人员分流的主要途径及相关政策措施（一）退休１．严格执行退休制度。达到国家规定的退休年龄或者已丧失工作能力的， 制度的单位，按照转体单位人员的办法申报和评定相应专业技术职务。（八）选派企业监事会成员、财务总监和重点建设项目稽察特派员及其助理遴选有丰富工作经验、政策 ...
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一九七九年六月一日以后，子女均死亡，女方年龄在四十九周岁以下，按同期生育政策可以再生育，但表示不再生育的，职工退休或农民丧失劳动能力时，可以享受未(生 由原单位负担，托幼费不享受。10.职工休长假的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位负担，托幼费不享受。11.私营企业从业人员的独生子女父母奖励费、托幼费 ...
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第一百条等规定，缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的 部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂 ...
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第一百条等规定，缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的 部门认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂 ...
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市区(含新华区、卫东区、湛河区,下同)范围内的下列用人单位及职工,可参加城镇灵活从业人员基本医疗保险。(一)城镇私营企业、街道办企业、乡镇企业及其职工;(二)城镇个体工商业户及其雇佣人员;(三)具有本市暂住户口的外地来平从业人员及自谋职业人员;(四)本市市区范围内其他灵活从业人员(含有条件的农民)。 ...
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所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、临时工以及私营企业的从业人员（养老保险包括离退休人员；医疗保险包括退休人员；失业保险只限于属城镇户口 保险对象为园区内的农民及征地后未安置就业的人员。（２）缴纳保险费的年龄，以参加劳动获得收入为投保起点（最早为１６周岁）至男满６０周岁 ...
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日本劳动关系的一个基本特征是终身雇佣制，即在同一家企业内反复升职、加薪，达到法定退休年龄时一次性取得退休金退休；韩国2003年《劳动标准法》第2章第23条 工作即构成不符合录用条件，但这可能导致新的问题的产生，即根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知的规定，医疗期至少是3个月，而 ...
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用人单位。武陵区劳动保障行政部门负责区属用人单位及市工商局武陵分局登记发照的个体、私营企业的工伤保险工作。其它区县（市）劳动保障行政部门，西湖管理区、西洞庭 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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