介绍服务中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年 经营范围为劳务派遣等。2006年12月28日，原、被告签订了《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定原、被告已于2003年6月30日终止 ...
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签订《变更劳动关系协议书》约定，某某暂时离岗，某某按一定标准继续向某某发放工资，并继续为某某缴纳住房公积金和社保金，直至双万正式解除劳动合同关系。某某 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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，转换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原签订的劳动合同，解除劳动关系。二、甲方按照 《国有职工身份置换实施细则》之规定 确认胡某某与湖南某煤业有限公司高亭司分公司具有劳动与劳动合同关系：1、确认[2003]郴劳仲调82号调解协议书无效；2、确认[2003]郴州市高亭司煤矿职工 ...
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焦点主要是1990年1月2日双方订立的《协议书》是退职还是辞职，双方是否解除了劳动合同，是否还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效 何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除劳动合同具有以下特点：（1）双方当事人具有平等 ...
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正式或固定员工，双方只存在有期限的劳动关系，期限届满，劳动关系终止。原审认为，原被告之间为固定期限的劳动合同关系，主要理由如下：一、原被告在 年、2006年与高级船员签订劳动合同以及2008年招聘院校毕业生为合同制船员；证据8海员劳务合约、海员外派合同、船员派遣协议书，证明1989年、2006年、 ...
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报到。2008年4月25日，屏南县殡仪馆同长沙民政职业技术学院签订毕业生就业协议书。王艳同校同一批到殡仪馆处报到的成尖尖等十人毕业于2008年6 ，殡仪馆与王艳解除劳动关系应支付的经济补偿金为1495元×1.5＝2242.5元。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定 ...
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裁定是违反法律规定的，其次原告依据仲裁所增加的费用更没有法律依据，因为终止劳动合同以后，被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求安排工作仍然是在 玉在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月 ...
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，宋双合同晨光化工厂签订终止劳动合同协议，晨光化工厂向宋双合发放了补助费和退休金。2009年9月1日，宋双合同兴光公司签订协议书一份，协议载明：当前宋双 劳动关系。2、上诉人已于2003年12月30日与晨光实验化工厂终止了劳动关系，并且在终止劳动合同前已经向上诉人支付了社保金。3、上诉人的起诉已经超过 ...
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协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三人的行为并不违法。综上，原告已与第三人解除劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 承担法定代表人的权利和义务、按干部管理权限，与职工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的权利 ...
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； 2、解除（终止）劳动关系（合同）协议书复印件一份，用以证明双峰县松木冲煤矿与胡送明于2002年4月16解除了劳动合同关系，并支付一次性安置 保待遇。2002年10月，双峰县兴隆石膏矿业有限公司成立，同年11月与被告签订用地协议书，并由该公司按水田4000元/亩、旱土1600元/亩的标准支付补偿费。 ...
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