的经济补偿。故被诉人应向申诉人支付解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有《员工聘用合同书 》第十条“……本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”的规定，广告公司对 ...
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已通知劳动者解除竞业限制条款，劳动者请求用人单位继续履行竟业限制条款并支付经济补偿的，不予支持。 第十五条劳动者单方解除劳动合同，除有《劳动 。 第十九条 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否 ...
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一致。2011年3月21日，原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并由被告支付经济补偿6000元，2011年5月18日该委以原、 为由要求解除劳动合同符合法律规定，本院予以准许。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿，按照劳动合同法规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除 ...
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资产。 国有企业清产核资，是指国有资产监督管理机构根据国家专项工作要求或者企业特定经济行为需要，按照规定的工作程序、方法和政策，组织企业进行账务清理、财产清查 取得法院的终止执行裁定书等法律文件；（四）涉及仲裁的，应当取得具有仲裁资格的社会仲裁机构出具的仲裁裁决书及执行完毕证明；（五）抵押资产损失应当 ...
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。仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 。 仲裁是当今国际上公认并广泛采用的解决争议的重要方式之一。 国外通过仲裁解决经济纠纷已是非常普遍，国内随着仲裁法的颁布实施，目前越来越多的人开始了解、 ...
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的养老、医疗、失业等社会保险。 四、裁决被申请人为申请人支付三个月的经济补偿金6000元。 五、裁决被申请人一次性支付以下工伤待遇共计：1208338元。 1 工资为3156元/月。 2012年4月9日，该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁委员会合法传唤，未出庭应诉、答辩、质证、自动放弃申辩的权利。 以上事实 ...
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的一部分，并迅速延及电子商务领域，出现了一批在线争端解决系统。网上仲裁由于其经济性和实用性，越来越受到经济组织和学者们的青睐，这一新型的 的电子签名是增强网络安全的有效手段。 参考文献： 1.武敏.网上国际商事仲裁裁决的执行机制研究[J].律师世界,2003 2.张楚.电子商务法[M].北京：中国人民 ...
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。仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 。 仲裁是当今国际上公认并广泛采用的解决争议的重要方式之一。 国外通过仲裁解决经济纠纷已是非常普遍，国内随着仲裁法的颁布实施，目前越来越多的人开始了解、 ...
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8月30日，陶洪春向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒润公司支付解除劳动合同关系3.5个月工资的经济补偿金12250元。2010年11月5日 补偿金一次性35000元这个数额，但最终协商确定以29500元一次性解决纠纷，协议上“经济补偿金等已经全部结清，双方之间再无任何纠葛”的约定是对双方全部的 ...
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26日，原告与千阳县木材公司破产清算组签订了解除劳动关系协议书，一次性给付原告经济补偿27028.8元，原告当时并未提出其是伤残军人，要求给付相关待遇。直到2009年 ，4、千阳县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，5、千阳县木材公司关于申请企业依法破产的报告，6、千阳县经济贸易局关于关闭千阳县木材公司 ...
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