每个这样的债权可以取名为个别债权，每个个别债权具有某种程度上的经济上和法律上的独立性（崔建远：《继续性债权与诉讼时效》，人民法院报2003年6月27 至当事人实际履行或者判决执行完毕之时。在实践中，如果当事人对迟延履行本身和违约金的计算方式都无异议，法官可以在立案之时或者第一次开庭之时告知当事人就迟延 ...
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企业之间的联合。可以是实行统一核算的紧密型；也可以是实行联合核算或分别核算的松散型；还可以采用合资经营、合作经营、补偿贸易和协作加工等多种形式。第三条 发展 项目的产值，可按联合各方所签合同议定比例计算，分别统计在所在地、所属地的产值中。第十八条 经济联合组织的劳务、工资、福利和奖励，应按所在地的有关 ...
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有偿使用合同期内，任何部门和单位不得随意收回、拆除或侵占。确需拆迁的，应依法给予补偿。积极实行建设用地指标置换、农用地整理指标折抵政策以及小城镇建设用地 的，由单位根据工作需要和本人条件安排工作，工龄连续计算，原单位没有条件安排的，进入人才市场另行择业；继续从事民营经济的，可按辞职办理。停薪留职期间的 ...
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统筹的，在不同所有制单位之间的缴费年限可连续计算，达到退休条件时，可享受退休金待遇。（七）鼓励人才流动，为非公有制经济的发展提供人才保障。机关事业单位 改造需要提前收回土地使用权，或拆迁属于非公有制企业所有的生产经营场所的，建设单位或有关部门要解决新的用地并给予合理补偿。（十九）综合运用财政税收政策， ...
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2011年4月-2013年3月和2013年4月-2015年3月是与公司签订的正式合同，请问1.我明年合同到期是否可以要求公司与我签订无固定期合同？2.如果公司不同意签无固定期合同是否须要赔偿，前面的劳务合同的工龄是否有经济补偿？...
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。根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而公司却一直未给本人交纳各类保险，此行为违反了《劳动法》、《 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于以上的情况 我先给公司申请劳动补偿 机会 ...
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向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 条例中的《支付一个月工资的标准》在一个月工资是怎么算的？我 比如说我每个月底新只有1300，而加上补助金，电话费，提成，就有5000多，那这个是怎么支付的，？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ...
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？仲裁机构或法院是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况 ...
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原因，现要裁员一些人，请问经济赔偿的工资是如何计算的？我知道满一年支付一个月工资，半年内支付半个月工资，就是这里的工资是指基本工资？应发工资 架构是基本工资+夜班费+加班费+考核工资+岗位津贴+全勤奖，不知道是不是都是算在应该赔偿的工资额内呢? 我咨询过有的律师说是夜班费和加班费不算？到底是如何计算的 ...
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，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际用工人数，每人每年按4800元标准计算，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加 续期，可以继承和有偿转让，国家建设需要收回国有土地使用权的，依法给予补偿。非公有制经济组织或个人开发整理增加的耕地，拥有使用权、经营权和收益权。（17）简化 ...
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