厂的劳动关系，并将所获经济补偿金11400元，以工会社团法人的名义入股改制后的四钢公司，段绪江亦与四钢公司重新签订了有固定期限的劳动合同。四钢 出资11400元，属于重复收取，应予退还。另一审法院适用法律错误，本案请求的是退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。四钢公司答 ...
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四厂的劳动关系，并将所获经济补偿金4800元，以工会社团法人的名义入股改制后的四钢公司，文敏亦与四钢公司重新签订了有固定期限的劳动合同。四钢 入股出资4800元，属于重复收取，应予退还。另一审法院适用法律错误，本案请求的是退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。四钢公司答 ...
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四厂的劳动关系，并将所获经济补偿金5400元，以工会社团法人的名义入股改制后的四钢公司，钟雄鹰亦与四钢公司重新签订了有固定期限的劳动合同。四钢 出资5400元，属于重复收取，应予退还。另一审法院适用法律错误，本案请求的是退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。四钢公司答 ...
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四厂的劳动关系，并将所获经济补偿金8400元，以工会社团法人的名义入股改制后的四钢公司，李俐亦与四钢公司重新签订了有固定期限的劳动合同。四钢 入股出资8400元，属于重复收取，应予退还。另一审法院适用法律错误，本案请求的是退还多少股金，并不涉及退股问题，一审法院对此认定有误，应依法予以改判。四钢公司答 ...
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加班工资22907元；2、支付利润提成余额68267元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金20000元；5、为其补缴2007 提成相应的奖金；而公司利润的高低，与叶某某的管理水平、付出劳动的多少等密切相关。因此，叶某某不同与和公司之间存在从属关系的普通劳动者，不 ...
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徐军鹏的精神安慰，且徐军鹏受伤是意外事故，徐军鹏要求三才实业公司支付经济补偿金和精神损害赔偿，不予支持。徐军鹏要求三才实业公司全部承担仲裁费，仲裁委员会已 护理，也未证明其父母陪护多少天。因此，即使原审判决参照适用《道路交通事故处理办法》恰当，但由于本案不具备医院证明的条件，也不能判令三才实业公司支付 ...
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、为原告办理失业保险，让原告享受失业保险待遇；3、被告支付原告因解除事实劳动关系的经济补偿金2400元；4、被告支付给原告因未给原告签订劳动合同的经济补偿金 临时在被告处上班。原告从事的是搬运工作，工资按搬运的数量计算，干多少，结算多少，双方随时可以终止劳动。2007年8月份，原告因家中有事提出不干了 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张曙明经济补偿金；2、从张曙明招进灵宝市地税局工作起，张曙明一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张曙明对工资的多少从未提出异议，应视为张曙明对工资待遇的默认，现张曙明又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张娟朋经济补偿金；2、从张娟朋招进灵宝市地税局工作起，张娟朋一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张娟朋对工资的多少从未提出异议，应视为张娟朋对工资待遇的默认，现张娟朋又要求灵宝市地税局按本单位 ...
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解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张辉经济补偿金；2、从张辉招进灵宝市地税局工作起，张辉一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张辉对工资的多少从未提出异议，应视为张辉对工资待遇的默认，现张辉又要求灵宝市地税局按本单位同类 ...
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