: 第一、两种法律关系性质不同。工伤事故是在劳动过程中产生的,因此应当由《劳动法》、工伤保险相关的法律法规调整,保护的是劳动者在劳动过程中的合法 是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,属于强制性规定,工伤保险机构和用人单位不得以劳动者的赔偿责任由其他侵权人承担而免除义务 ...
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,可以变更劳动合同。 第二十六条 订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的,应当依法变更劳动合同的相关内容。 第二十七条 用人单位发生合并或者分立等情况,原 本规定第三十一条、第三十二条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期 ...
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达功能位,根据GB/T161180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》附录B.B1.g)20)之规定,已构成柒级伤残。附:医疗终结时间10月(含 实际需要,本院酌定其交通费为800元。原告要求被告赔偿营养费的请求不符合营养费的一般给付情形且无相关证据证实,故本院对该项请求不予支持。综上 ...
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原告。明显排除了配偶、父母和子女存在情况下其他近亲属的赔偿请求权,实属不当。看来,关于赔偿权利人的相关规定仍然存在着一些问题。 二、 医疗费、康复费及其他后续 重伤鉴定标准(试行)》、《人体轻伤鉴定标准(试行)》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行) ...
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以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持及《工伤保险条例》相关规定,刘某作为面包公司职工,有权 之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-232739.html -
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责任。 三、案件相关实体问题的认定 (一)具有被认定工伤主体的资格 中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工受到职业事故伤害或者患职业病的,具有被认定工伤 ,该类情形不能认定为工伤,但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定 ...
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的单位职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院 标准,而没有授权参照工伤事故范围认定非法用工伤害事故。查遍我国所有劳动法律法规和政策规章及其相关解释,都没有参照《工伤保险条例》认定非法用工伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-197715.html -
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责任。 三、案件相关实体问题的认定 (一)具有被认定工伤主体的资格 中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工受到职业事故伤害或者患职业病的,具有被认定 规定,该类情形不能认定为工伤,但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -
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造成的伤害,包括急性伤害和慢性伤害。急性伤害即因工伤亡。慢性伤害亦称职业病,指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中,因接触职业有毒有害物质和在不良 因工伤事故遭受人身损害,应当按照《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。第二,即使用人单位没有给劳动者建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-176037.html -
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责任。 三、案件相关实体问题的认定 (一)具有被认定工伤主体的资格 中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工受到职业事故伤害或者患职业病的,具有被认定 规定,该类情形不能认定为工伤,但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -
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