故对原告证据2和被告证据3不再予以采纳；鉴定部门根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残程度等级》对被鉴定人进行伤残评定并无不当， 可待实际发生后另行主张权利。本案系过失致人损害，且造成的残疾程度并不严重，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 ...
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故对原告证据2和被告证据3不再予以采纳；鉴定部门根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残程度等级》对被鉴定人进行伤残评定并无不当， 可待实际发生后另行主张权利。本案系过失致人损害，且造成的残疾程度并不严重，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 ...
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××厂均未依法为申诉人刘××参加并缴纳工伤保险费。 以上事实有庭审笔录、职工工伤认定书、职工工伤与职业病致残程度检查鉴定表、企业工商档案、西安市红十字会医院住院 条，劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决如下： 一 ...
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的各项经济损失83525.60元。被告中国水电总公司第三工程局汽车驾驶培训学校辩称：我校与本案另一被告周明庆属资产租赁关系，即我校将租赁物交付承租人周明 。2005年8月4日西安交大法医学司法鉴定中心，对原告伤残程度作出司法鉴定认定：1、依据《职工工伤与职业病致残程度》)34)、王建军伤残等级为七级。 ...
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的各项经济损失83525.60元。被告中国水电总公司第三工程局汽车驾驶培训学校辩称：我校与本案另一被告周明庆属资产租赁关系，即我校将租赁物交付承租人周明 。2005年8月4日西安交大法医学司法鉴定中心，对原告伤残程度作出司法鉴定认定：1、依据《职工工伤与职业病致残程度》)34)、王建军伤残等级为七级。 ...
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劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业 合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 ...
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发生在2001年8月，在劳动合同期内发病，患病期间被告的身份是全民所有制职工。请求法院依据《福建省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 ...
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责任不明的情况下，受害人往往只能自己垫支医疗费 用。若受害人受伤后不及时进行伤情鉴定，确定犯罪嫌疑人，那么凶手就有可能对支付医疗费持消极态度。即使最终法院判决 秩序。二、《人体重伤（轻伤）鉴定标准（试行）》与《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《职工工伤与职业病致残程序鉴定》、《中国残疾人评定标准》 ...
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答：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。...
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种种原因，未达成一致。5、对原告提出的具体赔偿要求。被告认为，原告的伤残鉴定依据的是《职工工伤与职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的，该鉴定无效， 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款因伤致残的赔偿范围内没有此项规定，本院不予支持。综上，各项费用总计22 872。4元 ...
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