根据《中华人民共和国国家标准-劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》45晋级原则的规定,鉴定李军的伤残等级为六级,后期治疗费需14600元左右。2008年5 经本院委托,河南省医学会出具“河南医鉴(2008)087号医疗事故技术鉴定书”,鉴定结论为:根据《医疗事故处理条例》第二条、第四条;《医疗事故 ...
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年7月17日,原告自行委托广东南粤法医临床司法鉴定所按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对原告的受伤程度进行鉴定,结论是:原告腰部受伤属七级伤残。原告因此 ,应予纠正。 关于护理费的计算问题。虽然上诉人许加仲认为上诉人李光明的伤残等级为八级,不需要2人护理,但其并未提供充分的依据予以证实,结合本案 ...
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强受伤属工伤,同年11月5日,文国强医疗终结,南海市劳动能力鉴定委员会评定原告的残废等级为九级。2003年3月3日,南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字( 有关社会工伤保险条例的规定,认定文国强属工伤,并以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准评定原告为九级伤残,缺乏事实和法律依据,不予采纳。文国强 ...
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对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官 ...
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工伤。2008年8月22日西安市劳动能力鉴定委员会对被告赖XX所受伤残程度进行鉴定,评定为伤残等级为7级。 2009年4月30日西安市劳动争议仲裁 、西安急救中心收费收据、西安**医院收费收据、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市劳动争议仲裁委员会“市劳仲案 ...
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有限公司工作,岗位为技术部工程师,每月工资平均4000元。徐某某入职后,公司未与徐某某订立书面劳动合同,未为徐某某缴纳社会保险。2013年3月9日下午, 不上伤残等级;如果根据工伤要求赔偿的话,徐某某在工作期间受伤,根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 ...
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相关情况后,人力资源部以没有考勤为由,没病假证明不给予发剩下3个月工伤工资不可以解决,直到时间一长,各位领导退出所在的职位。领导说想办法 年9月5日,得出结论伤残等级鉴定-——长沙市劳动能力鉴定委员会确定其鉴定结论为:依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》》(GB/T16180-2006)标准 ...
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鉴定《人体轻伤鉴定标准》第二十三条(三)属轻伤。伤后休息治疗伍个月,住院期间陪护壹人。根据职工工伤与职业病致残等级分级GB/T16180-2006 予以认定500元; 5、残疾赔偿金120 674.48元。原告姜XX伤情经司法鉴定为柒级伤残,参照湖南省上年度城镇居民人均可支配收入15 084.31元, ...
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对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官 ...
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左耳鼓膜脐部不规则形穿孔,混合型耳聋……..参照国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级J》十级28)之规定,属十级伤残。上述损伤医疗 城大门钥匙,在询问宾馆服务员钥匙在何处时,先辱骂了服务员,后又与宾馆从事保安工作的被告发生了争执。在双方争执过程中,原告受伤。被告 ...
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