及治疗情况,出院医嘱等;证据4、湘雅司法鉴定中心法医学鉴定意见书,拟证明原告的受伤情况。证据5、湖南省职工工伤等级证书,拟证明原告的伤残等级为7级; 我厂上班未经厂方同意,是试工状态。没有和原告签订劳动合同,更未商定劳动的“工资标准”。2、原告受伤后进行了治疗并发生了医疗费用。被告为其垫付了全部医疗 ...
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及治疗情况,出院医嘱等;证据5、湘雅司法鉴定中心法医学鉴定意见书,拟证明被告的受伤情况。证据6、湖南省职工工伤等级证书,拟证明被告的伤残等级为7级;证据 形式,本院对该证据不予采信。证据9并非原告宁乡县某石料厂确定给被告的工资收入标准,故对被告拟证明的事实不予采信。证据10系白纸发票,但经当庭调查原告 ...
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和办事程序;要坚持实事求是的工作作风,尊重事实,按照政策规定和评残标准,区别轻重,合理定级,妥善处理,避免主观随意性;要坚持秉公办事的作风 的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 六、评残标准 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残 ...
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政策规定,从2004年1月1日起不再执行。 七、劳动能力鉴定机构、鉴定标准、申请和鉴定时限、鉴定程序等,依照《条例》第四章的规定执行。省、市 。参加了工伤保险的,还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订。 ...
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劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行。第二十五条( 。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时 ...
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难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(2)一次性伤残补助金;(3)用人单位按照规定 。 如果伤者病情不是很严重(伤者本人同意不进行工伤鉴定的前提下),可持职工认定申请表,医药收据到工伤保险处进行报销赔付,填写社保专用发票换取社保支票。 ...
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报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二 。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(2)一次性伤残补助金;(3)用人单位按照规定为 ...
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到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项。原告的代理人曾经多次到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定,但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字,致使申请认定无法 年度职工的月平均工资、元/月计算,之所以适用、年度全市职工平均工资、元的标准,是因为《广东省工伤保险条例》第24条第3款规定:“、、、按照上年度 ...
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劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行。第二十五条( 。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时 ...
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具费的赔偿 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾者生活补助费。 依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为 七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: ...
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