程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。梁桂珍与新宝公司签订的劳动合同期限至梁桂 7月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梁桂珍亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。梅美银与新宝公司签订的劳动合同期限为2004年 月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梅美银亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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5年的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且杨秀媚亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 时偿付。1997年8月26日，杨秀媚与中联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，杨秀媚出具“自愿选择书”一份 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。郭焕英与新宝公司签订的劳动合同期限为2004年 年的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且郭焕英亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。麦明与新宝公司签订的劳动合同期限为1998年5 7月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且麦明亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。梁伟新与新宝公司签订的劳动合同期限为2004年 年的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梁伟新亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。黄艳桂与新宝公司签订的劳动合同期限为2003年 年的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且黄艳桂亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。梁慧玲与新宝公司签订的劳动合同期限为1998年 月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且梁慧玲亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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程序。新宝公司是于1997年8月26日由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。潘洁珍与新宝公司签订的劳动合同期限为2005年 月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且潘洁珍亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且潘苏女亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 差额问题。本案中，新宝公司是于1997年由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司，其与中联公司属于两个相互独立的企业法人。 ...
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