的车钥匙。我就立即被辞退了，事先也没通知我，我想要这三年的经济补偿可以吗？再说了，工资高点也可以，我们办公室的年前就涨工资了，而且没给我们涨，反而到把我们的节假日加班的百分之三百给取消了，我们的工人都没给涨，我们的老板涨工资不看工作能力，看艳色！...
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我在公司上班，每天工作12小时。每个礼拜工作7天。工资的话就是按底薪除以28天除以8，乘工作天数1般是3十天，乘12小时。 没有休息天，没有节假日，年假出外。能否向公司讨要加班工资？...
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后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动。休息天也让我们轮流免费值班，节假日加班也不给加班费，三个月转正让老板交保险老板却说必须做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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我在这个公司从事仓管一职，做了快三年了，以前上班没有双休的，说是调休，一个月说能休息4天，其实有时候一个月一天都没有休，不知道这样能不能要求单位赔偿？而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的，根本没有什么两倍三倍工资，可不可以向单位要求赔偿？谢谢！...
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年，我的基本工资为2790元，交通补贴:150元，伙食补贴：200元，工龄工资 夜班补助 当月奖金：1100元，固定节假日加班：1407.59元，我的税前款项：5647.59元，由于上个月请假8小时，结果病假扣除了63.52元，我今天去问公司人事是如何计算的。她告诉我是这样的 ...
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入职两年以来，一、江彪违反了劳动合同法细则第五十条，拖欠3个月的工资不发；二、江彪违反中华人民共和国劳动法第八十四条和劳动合同法第九条 收取 招用临时工没有签订书面劳动合同；四、依照《劳动法》《劳动合同法》第三十六条 法定节假日加班必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七 ...
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我是2007年10月15号到这个工厂实习的，那时基本工资420 综合工资900左右，大概2008年9月出徒了，开始签劳动合同的，签的基本工资是700 加班费是50 现在涨到620， 加班费是30元一个班，半个班是15，过年和国家法定的节假日加班也是30 而且我买年只在过年休8天左右 ，我现在不想在这家 ...
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您好，参加工作一年半，工作一年后才签合同，合同也没给我。没有交养老医保。中间产假三个月，发基本工资的50%，节假日加班，。工作一年半后，单位说是交养老。因为半年后准备离职，这次不想参保。单位让写不参保的说明。请问这种情况可以去仲裁吗？...
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今年的国庆中秋在一起有8天假期，我们装饰公司中秋放一天，国庆7天都不放，而且没有三薪拿，也没说什么加班工资，就说国庆过完后让我们调休，我们平时一周上六天班，周一休息的。我改怎么样维护自己的权益。...
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